（二）查摆问题，深入剖析阶段（4月11日一5月5日）
查摆问题采取组织帮、群众提、自已查相结合的方法，全方位征求意见、查找问题。一是围绕整治的重点，有针对性地查找问题和差距。二是开门纳谏。各区（市）县要通过发放征求意见表、主动上门征求意见、召开座谈会、公开举报电话、设置举报信箱等方法，广泛征求意见与建议，并进行整理后对照检查。三是在内部开展一次资源林政执法大检查。各区（市）县要集中力量对近两年办理的资源林政执法案件进行复查，着重查找执法中存在的问题。四是认真剖析问题的成因。对查摆出的问题，单位和个人都要从思想上、作风上、制度上、管理上查找产生的原因；从源头上查找更深层次的原因，找准症结，分析透彻，为彻底整改打下基础。
（三）全面整改阶段（5月6日一5月25日）
各资源林政执法单位和个人，对查摆出的问题要写出全面深刻的剖析材料，逐一制订切实可行的整改措施并及时落实，同时还要向反映问题的单位和群众进行反馈。对发现执法人员违法乱纪线索的要查清事实，严肃处理，决不包庇袒护。认真落实错案追究制度，对群众反映的冤假错案，坚持逐一复查，有错必纠。要通过整改，切实解决队伍管理和队伍执法中存在的突出问题，使资源林政执法人员牢固树立“执法为民、公正执法、依法行政”三个观念，严格实施资源林政执法人员资格认证制度、资源林政执法公示制度、罚缴分离和收支两条线制度、林业行政执法监督制度和林业行政执法过错责任追究制度等五项制度。强化内部管理，建立资源林政执法队伍管理的长效机制，巩固和深化教育整顿的成果。同时还要把集中教育整顿与依法治林有机结合起来，坚持从严治政、依法行政，做到有法必依、执法必严、违法必究。建立健全各项规章制度，逐步把队伍建设纳入法制轨道。
（四）总结验收阶段（5月26日一6月15日）
6月5日前，各区（市）县林业局要对本次集中教育整顿活动进行全面总结，形成总结报告，报市林业局。6月上中旬，由市林业局组织检查验收，对不合格的要进行补课，并派驻工作组督导。省林业厅将进行抽查。市林业局在整个集中教育整顿活动结束后；对全市进行全面总结，形成总结报告报省林业厅。
五、工作要求
（一）加强组织领导，明确工作责任。为加强对全市森林资源林政执法队伍集中教育整顿工作的组织领导，成都市林业局决定成立全市森林资源林政执法队伍集中教育整顿工作领导小组，组长：市林业局谢直兴局长，副组长：市林业局张俊辉、叶浪副局长，王琦纪检组长，成员：市林业局资源处金勇处长、李永忠副处长，野保处刘诚处长、骆丹副处长，法规处曾润福处长，森林公安处杜栩生处长、王治忠副处长。领导小组下设办公室，挂靠市林业局资源处，办公室正副主任分别由市林业局资源处金勇处长和李永忠副处长兼任。
