成都市林业局关于做好大规模培训干部工作的意见
（成林发[2004]76号）
各区（市）县林业局、机关各处室、各直属单位：
为认真贯彻落实中央关于大规模开展干部教育培训工作的精神，根据《中共成都市委关于做好我市大规模培训干部工作的意见》（成委办[2003]20号）、《中共成都市委组织部关于深入学习贯彻“三个代表”重要思想做好大规模培训干部工作的通知》（成组发[2003]7号）和《成都市人事局关于做好大规模培训公务员和专业技术人员工作的意见》（成人发[2003]100号）的部署和安排，结合我局实际，现就大规模培训干部工作提出如下意见。
一、指导思想和总体目标
（一）指导思想。以“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的十六大、省第八次党代会和市第十次党代会精神，坚持一手抓教育，一手抓知识更新、业务培训，按照重要干部重点培训，优秀干部加强培训，年轻干部经常培训，紧缺人才抓紧培训的原则，加大培训力度，不断提高各级干部的思想素质、道德修养和工作能力，推进学习型机关、学习型干部建设，树立终身学习，终身教育的观念，着力建设一支高素质的林业干部队伍，为成都林业发展新跨越，推进成都林业现代化建设提供坚实的组织保证。
（二）总体目标。从2004年起，要分期分批组织干部联系本地本部门改革和建设的实际，认真学习“三个代表”重要思想，积极参加省林业厅、市委组织部、市人事局和市直机关工委的各种培训，按照全市的安排，力争用5年的时间将所有公务员轮训一遍。县处级以上公务员必须按要求参加组织人事部门组织或认可的培训，同时还要参加局机关组织的政治理论学习和专门业务培训，平均每年培训时间不少于15天。县处级（含县处级非领导职务）以下公务员和专业技术人员5年内要参加年均12天以上的培训。机关要根据实际情况，积极开展多种培训，确保干部培训经常化、制度化，努力建设一支政治坚定、业务精通、纪律严明、作风过硬的林业干部队伍。
二、培训重点
（一）按时完成上级调训任务。按照省林业厅、市委组织部、市人事局和市直机关工委等部门的要求，及时落实参训人员参加培训。各区（市）县要按照省厅、市局的安排完成调训任务。
（二）学习“三个代表”重要思想。深入学习“三个代表”是大规模培训干部的首要任务。去年，处以上干部已按要求参加了市委党校、市行政学院的“三个代表”轮训。今年，要按照机关工委的要求，积极组织处以下干部参加十六大精神和“三个代表”的轮训。同时，机关党委、人事教育处要继续组织干部职工学习“三个代表”重要思想。通过学习，使广大党员干部紧紧抓住“第一要务”，牢牢铭记“两个务必”，深刻理解“三个代表”的精神实质、科学内涵、时代背景，始终保持与时俱进的精神状态，不断增强贯彻党的基本理论，基本路线，基本纲领，基本经验和“三个代表”重要思想的自觉性和坚定性，联系林业工作实际，针对工作中存在问题，进一步理清发展思路，推动工作落实。
