成都市林业局关于加强目标管理工作全面完成2005年工作目标任务的通知
（成林发[2005]26号）
各区（市）县林业局、局机关各处（室）、市森防站、市林科所：
2004年，经过全体干部职工的奋力拼搏，我局全面完成了市委市政府年初下达的各项目标任务，目标考核结果实现了历史性的突破，首次跨入了全市一等奖之列，排名43位。谢直兴局长为此批示“同志们：来之不易，巩固难，升位更难。一定要迎难而上，创造更辉煌的成绩，争取升位”。
根据局领导的要求，按照“问题管理”的工作方式，现将2005年我局目标工作有关问题通知如下：
一、2005年成都市林业局目标工作的奋斗目标
2005年的目标工作，要紧紧围绕全市林业工作会议提出全年工作要点、谢局长讲话和签订的目标责任书的具体要求，面对成绩找差距，针对任务添措施，全局共同努力，目标工作2005年实现 “保一靠前”（保持进入现有一等奖序列，力争排名靠前）的目标。
二、2004年我局目标工作存在的主要薄弱环节
1、为民办实事得分少；
2、获奖得分少；
3、人大建议政协提案得分勉强；
4、网络专项目标得分勉强；
5、市政府领导和目标督查办掌握的加分因素不确定。
三、2005年目标工作实现奋斗目标的主要措施
（一）严格实施目标管理
为了确保市委、市政府及省林业厅工作奋斗目标的完成，2005年对当各区（市）县林业局、局机关各处（室）、各直属单位的目标绩效管理督查考核工作，实行季度查、半年检查和年终全面考核相结合的办法。
1、季度以自查为主。各区（市）县林业局、局机关各处（室）、各直属单位，每季度末月的22日前要对各自承担的“创新目标、重点目标”执行情况进行一次认真自查，并将自查结果以报表形式报送市林业局办公室。
2、半年检查采用自查与抽查相结合。各区（市）县林业局、局机关各处（室）、各直属单位，在全面自查的基础上，形成简要文字材料报送市林业局办公室。对市委、市政府为民办实事目标，省委、省政府目标半年运行情况，由市林业局办公室牵头进行重点抽查，发现问题及时协调解决，重大问题报市林业局目标绩效考核领导小组决策。
3、年终全面考核。由市林业局目标绩效考核领导小组对各区（市）县林业局、局机关各处（室）、各直属单位完成年度目标任务情况进行认真考核。
