成都市林业局关于转发国家林业局林业工作站管理总站二00五年工作要点的通知
（成林发[2005]41号）
各区（市）县林业局：
2005年是全面完成“十五”计划并为顺利组织实施“十一五”计划打好基础的一年， 也是基层片区林业站建设发展的关键年。为了有利于基层片区林业站开展工作，现将国家林业局林业工作站管理总站二00五年工作要点转发你们，并结合我市基层片区林业站实际情况，提出以下贯彻意见，请一并贯彻落实。
一、加强领导，进一步落实机构人员和基础设施建设。各地要认真落实成委发[2004]47号文件精神，按照编制部门批准的机构及人员编制，依据相关规定尽快落实到位。同时，根据森林资源分布、区域规划、土地利用总体规划以及服务半径进行规划布局，尽快选择站址，有步骤、有计划地进行基础设施建设和办公设施的配置，受建站资金的影响，不能解决办公用房的，可以采取租借等办法进行过渡，以满足工作的需要。
二、开展片区林业工作站人员培训，以适应新的管理体制、运行机制和林业“三生态”建设的需要。由于这次乡（镇）机构改革分流人员较多，部份分流人员将安置到片区林业工作站，虽然他们有基层工作经验，但林业有较强的政策和专业性，凭经验办事，不能够适应新时期林业建设的要求，即使是在岗的林业员，也需要更新观念，转变管理方式，更新知识。培训要有计划、多形式、与年终考核挂钩，把培训后，经考核是否合格，作为上岗的重要依据。
三、加快片区林业工作站规范化建设，尽快承担起管辖范围的林业工作任务。建立健全片区林业工作站的工作制度、快速反应制度、站务公开制度和目标考核制度。通过制度建设规范管理，明确职责，提高办事效率，增强办事的透明度。郫县、青白江区要按照建设合格县的要求，完成建设合格县的任务，并接受验收
四、片区林业站全面推行目标绩效考核制度，促进职能的充分发挥。区、县（市）林业主管部门要将森林的发展、经营、管理的主要任务，尽可能量化下达到片区林业工作站，年终依据目标完成情况（制定目标绩效考核办法），确定该站的业绩，对连续两年基本合格的站，要对该站站长进行调整，对承担具体任务的工作人员，在站内考核不称职的，要进行待岗培训，培训后仍不合格者，按有关规定实行解聘。
五、片区林业工作站在充分发挥好管理职能的同时，积极开展带动当地林农致富的示范项目。各站要采取“建设一点，示范一片，带动一方”的办法，达到推广林业实用技术、引进新品种和先进经营管理模式，带动林农致富，增强自我发展能力。
