三、“5＋X”公务员能力培训工程的实施方式
参加培训是公务员的一项权利。根据公务员培训的现行规定，公务员每年参加更新知识的脱产培训7-12天。各地、各部门要根据“5＋X”公务员能力培训工程的培训内容，结合工作实际，从时间上确保每个公务员都能脱产参加各项培训学习。要采取多种学习培训形式，确保取得实效。
（一）集中培训。从今年起，市委组织部、市人事局将分别组织县（处）级干部和科级干部，分期分批进行集中培训，各部门、各单位每年要安排五分之一左右的县（处）级和科级公务员参加集中培训。
各县（市）区和市各直属单位负责本部门科级以下公务员培训工作。要有组织地开设专题讲座和培训辅导课，并确保5年之内完成在职公务员将全部轮训一遍的目标。同时将培训计划和形式于12月10日报市人事局公务员管理处。
（二）分散学习。公务员可以自行选择必修课和选修课的学习，参加统一组织的考核考试。公务员每年除完成一定数量的选修课外，必须至少完成1门必修课的学习。
（三）网络培训。省人事厅在江苏人才培训网（training.jsppd.gov.cn）上，构筑公务员培训平台，开设“5＋X”公务员能力培训工程有关课程。单位和个人可以登陆江苏人才培训网参加学习培训。
（四）试行学分制管理。公务员修完规定的必修课和选修课的学分，即可视为完成了培训任务。 “5＋X”公务员能力培训工程计划5年内完成，总达标为150学分。公务员每年须修满30学分，其中每门必修课为20学分，选修课第一类每门为10学分，选修课第二、三类每门为5学分。公务员参加上述集中培训超过7天以上的，可视为当年修满30学分。必修课和选修课第一类的学习可通过统一考试（50岁以上的公务员可免考）获得相应学分，考核的内容包括公务员听取辅导讲座、参加学习活动或各类技能训练、阅读相关书籍、完成工作调研报告或学术研究论文等方面。
四、“5＋X”公务员能力培训工程的教材
我市将统一使用省“5＋X”公务员培训工程教材编审指导委员会编写的公共服务、公共政策、公共经济、依法行政、创新能力、政治鉴别能力和英语等12种教材，并采用省“5＋X”公务员培训工程考核考试题库。
五、“5＋X”公务员能力培训工程的保障措施
（一）统一考试、分级负责。市人事局将根据省人事厅“5＋X”公务员培训工程题库提供的试题，每年组织1-2次考试考核。
