徐州市人事局关于徐州市“5＋X”公务员能力培训工程的实施意见
各县（市）区委组织部、县（市）区人事局，市委各部委、市各委办局组织（人事）处：
为贯彻落实党的十六大和省委十届八次全会关于“大规模培训干部”的精神，以及人事部关于“大规模培训公务员”和“在全国公务员中，开展以能力建设为核心，加强公共管理核心内容培训”的要求，进一步加强我市公务员队伍能力建设，根据人事部《关于在全国公务员中开展公共管理核心内容培训的通知》和省委组织部、省人事厅《关于实施江苏省“5＋X”公务员能力培训工程的通知》精神，特制定我市“5＋X”公务员能力培训工程实施意见。
一、实施“5＋X”公务员能力培训工程的意义
国家公务员是党的路线、方针、政策和国家法律、法规的具体执行者，其行政能力和水平决定着政府的管理能力和管理水平。实施“5＋X”公务员能力培训工程，是培养一支知识水平高、业务能力强、工作作风实的高素质公务员队伍的需要；是加强党的执政能力建设、增强政府依法行政能力、提高行政效率和服务水平的需要；也是为实现我省“两个率先”提供人才保障和构建以人为本、全面协调可持续发展新徐州的需要。实施“5＋X”公务员能力培训工程，是我市公务员培训工作围绕党和政府的工作大局、创新培训内容的新举措，各地、各部门要充分认识这项工作的重要性和必要性，切实把公务员能力培训抓紧、抓好、抓出成效。
二、“5＋X”公务员能力培训工程的主要内容
“5＋X”公务员能力培训工程的基本含义：用五年的时间，在全市县处级以下公务员中，广泛开展5门必修课和X门选修课的学习培训工作。其主要培训内容为：
（一）“5”指公共服务、公共政策、公共经济、依法行政和创新能力5门必修课。包括公务员能力建设和公共管理核心内容。
（二）“X”指多种选修课，包括3类。
1．
人事部《国家公务员通用能力标准框架（试行）》列出的有关内容。如：政治鉴别能力、学习能力、调查研究能力、沟通协调能力、应对突发事件能力、心理调适能力等。
2．省委、省政府提出的“三化”知识，即新型工业化知识、城市化和城市现代化知识、经济国际化知识。如：新型工业化的基本特征和发展；城市规划、城市管理、城市环境与生态、城市地理与城乡协调发展；国际贸易、国际金融、国际投资、国际商法、货币银行学、国际市场营销、国际交往礼仪、英语等。
3.我市各级行政机关根据实际工作需要确定的业务知识以及公务员为拓宽知识面、提高适应能力而根据个人兴趣自定的学习内容。
