1. 提高领导干部依法行政的能力和水平。各级国税机关的领导干部要带头学习和掌握
宪法、法律和法规，树立法律意识，提高依法行政的能力和水平。继续推行领导干部学法制度，把法律知识和《纲要》培训纳入领导干部理论培训的总体计划，定期对领导干部进行依法行政知识培训。按照分级推进的原则，逐步建立对领导干部任职前实行法律知识考试的制度。
2.加强干部队伍的管理和依法行政知识的培训工作，切实增强干部依法行政的意识和能力。加强公务员队伍管理，严格执行《
公务员法》，按照公开、平等、竞争、择优和监督约束与激励保障并重的原则，着力建设高素质的干部队伍，促进依法行政目标的实现。加强干部依法行政的学习和培训工作，通过自学、集中上课、分组讨论、答题作业、参加系统内外组织的法律培训班等多种形式，学习并熟练掌握与税收工作有关的法律法规，每年学习时间不少于40学时，其中税务行政执法人员法律知识更新学习培训时间每年不少于15天。建立干部法律、法规知识培训、考试、考核制度，将干部学法用法情况作为考核、任职、定级、晋升的依据之一。
3.研究和建立科学合理的干部依法行政考核奖惩机制。把依法行政情况作为国税机关及其工作人员目标管理考核的重要内容，完善考核制度。建立和完善干部依法行政告诫制度和举报投诉制度，对各种违法乱纪行为和办事拖拉、影响工作效率的现象，按照有关规定严肃处理。
4.进一步加大税收法制宣传教育工作的力度，积极营造全社会依法诚信纳税的良好环境。各级国税机关要根据法制宣传教育的总体部署，以一年一度的税收宣传月为契机，结合工作实际和特点，深入开展形式多样的税收法制宣传教育活动，营造全社会共同关注、参与和监督依法行政工作的良好局面。
5.开展精神文明创建活动。配合新出台的
公务员法，贴近国税工作实际，坚持以人为本，以争创全国文明单位活动和“构建和谐国税机关”主题教育活动为载体，进一步加强对干部的理想宗旨教育和思想道德建设，培养良好的国税干部职业道德、精神风貌和团队精神，提高依法行政、依法治税的自觉性。
五、组织领导
（一）提高认识，加强领导
