四、大力加强依法行政能力建设，全局系统行政监管进一步规范
（一）重培训，抓调研，药监队伍能力不断提升。根据我局人员新的实际，牢固确立“大培训”观念，积极组织开展贯穿全年的干部队伍培训活动。积极组织参加全国、全省食品药品监管工作业务培训的同时，结合工作实际，我局本级组织系统内人员进行了政治理论、思想品德，以及药品安全监管、市场监测、稽查执法等相关业务培训8班次，近200人次参加了相关业务的培训。把今年确定为“调研年”，认真组织大调研活动，局领导每人率一个调研组针对目前存在的主要问题开展调查研究，提出解决问题的办法和措施。推动“全社会共同参与食品药品安全”问题的研究与探讨、药品安全监管存在的主要问题及对策研究、药品经营企业退出机制研究等课题，得到了省局的充分肯定。
（二）重规范，抓落实，依法行政工作不断推进。社会和公众对药监部门的满意度，最终取决于对我们履职尽责效能的评判。我们紧紧抓住“依法行政”这个重点，大力加强执法队伍建设。首先是开展恪尽职守，依法行政专题学习教育活动。通过思想教育、法律宣讲、案件剖析等不断强化稽查人员依法行政和履职的意识。其次是全面推进“说理式文书”活动。通过培训、试点、观摩、检查、规范等，“说理式文书”在全市系统已全面推行。6月下旬，在南京市执法机关说理式文书推进会上，我局的经验做法被全市推广。自我局成立以来，全系统没有发生一起行政诉讼败诉案件。今年以来，我局被定为“五五普法中期考核先进单位”，受省委宣传部通报表彰，被市委、市政府表彰为“市级依法行政示范点”，在全市39个市直行政执法部门和13个区县部门选送的行政执法案卷118卷中，我局选送的一份行政许可案卷评为3卷最佳案卷之一，受到表彰。
（三）重事实，抓程序，重大案件处理更加正规。继续落实和完善重大案件案审会集体研究决定制度。今年以来，共召开案审会13次，审理案件33件。同时，组织人员对各区县局10万元以下案件查处情况进行检查督导，发现并纠正了一些不规范、不严谨、不完善的问题，为提高依法行政能力，推进全系统的法制化建设水平起到了促进作用。
五、积极投身解放思想大讨论，全局系统各项工作得到进一步落实
今年，我局领导班子作了比较大的调整，党、政主要领导都是新上任的。局领导班子提出，解放思想最终一定要落实到具体工作上，要有创新、有亮点。
