2、分级管理，分类建设。
　　市妇幼保健院：加强市妇幼保健院规范化建设，设保健部和临床部。保健部设置相应的一、二级科室，开展妇女、儿童各项保健服务及综合门急诊；临床部根据服务需求设置足够的床位，开展与妇幼保健目标一致的临床工作。作为全市妇幼保健的指导中心，依法负责全市母婴保健监测、技术指导及提供技术服务，不断提高妇产科、新生儿科疾病诊疗能力。完善妇幼保健管理工作制度，设立全市危重症孕产妇急救中心，建立妇幼卫生质量控制体系和预警干预机制，发挥全市妇幼信息监测指导作用。
　　区妇幼保健院：加强各区妇幼保健院规范化建设，设保健部和临床部。保健部设置相应的一级科室，开展妇女、儿童各项保健服务及综合门急诊；临床部根据服务需求设置足够的床位，开展与妇幼保健目标一致的临床工作，原则上设立相应的一级专业科室，并可根据辖区服务人口情况及妇女儿童保健需求，逐步发展二级科室。各区妇幼保健院作为各区妇幼保健业务指导的中心，依法负责本辖区的母婴保健监测、技术指导及提供技术服务，不断提高妇产科、新生儿科疾病诊疗能力。完善妇幼保健管理工作制度，建立妇幼卫生质量控制体系和预警干预机制，发挥全市妇幼信息监测指导作用。
　　3、定编管理，保障人才。
　　妇幼保健专业人才队伍建设要贯彻落实妇幼保健工作方针，按照卫生部和劳动人事部制定的标准，从保健和临床两方面协调充实和完善队伍建设。
　　妇幼保健机构人员的配备，按《各级妇幼保健机构编制标准》落实，一般按人口的1：10，000配备。
　　市妇幼保健院：从事群体妇幼保健工作人员按不低于120人配备，从事临床工作人员按床位与人员比例1：1.7的标准配备。
　　各区妇幼保健院：从事群体妇幼保健工作人员按不低于60人配备，从事临床工作人员按床位与人员比例1：1.7的标准配备。
　　各级医疗单位：从事妇产科临床工作人员的配备，根据床位设置，按床位与人员比例1：1.7的标准配备。
　　社区健康服务中心：根据服务人口及服务需求情况，配备足够的专职（兼职）工作人员，原则上按工作人员与服务人口1：10000的比例配备。
　　4、强化质量，提升能力。
　　--加强孕产期保健工作。强化孕产妇系统管理工作，提高两个系统管理率。在加强宣传教育、提高居民自我保健意识的基础上，引导孕产妇接受妇幼保健系统管理；继续落实早孕检卡及孕产期保健指导工作，全程动态监测孕产妇在整个孕产期的生理和心理状况，及时筛查出高危孕产妇进行专案管理和及时干预。各大中型医院与社康中心合理分工，密切协作，切实做好早孕检卡、孕期保健及产后访视工作。

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