第二十三条 市、县劳动行政部门要加强劳动监察工作，单位或个人违反本规定，有下列行为之一者，由劳动行政部门分别给予以下处罚。
（一）违反劳动法规招工，不按有关规定办理招工手续；招收录用无有效证件的求职人员．除责令清退或补办手续外，从招用之日起按招用每人每天5元计算，对用工单位处以罚款。
（二）对未经劳动部门批准，擅自刊登、印发、张贴招工广告的单位或个人；对刊登虚假招工广告骗取钱财的单位或个人，一经发现，每次处以200元以上200d元以下罚款。
（三）对招用或介绍未满16周岁少年儿童务工的单位或个人，除强令其清除外，按国务院《
禁止使用童工规定》和有关
使用童工罚款标准的规定处罚。
（四）对违反劳动法规随意辞退、开除职工的单位，要责令其改正，限期收回被非法开除、辞退的职工，对不按劳动法规规定与劳动者签订劳动合同，或劳动合同未经劳动部门鉴证的，要责令其依法鉴订劳动合同并予以鉴证；对不履行劳动合同的单位和职工，要追究违约责任。
（五）对随意克扣职工工资、奖金，侵犯职工合法权益的单位，责令其改正，限期将违法扣减的职工工资、奖金补发给职工，并酌情给予一定的经济处罚。
（六）对违反国家有关社会保险的法规和政策，不缴纳社会保险基金的，要责令限期缴纳j对不按时足额缴纳社会保险基金的，要责令限期补交并按规定罚交滞纳金。
（七）对劳动者不遵守劳动法规和劳动合同，或玩忽职守，违章蛮干，给用人单位造成较大经济损失的，除给予行政处分外，应酌情给予一定的经济处罚。
（八）开办职业技术培训班，未按规定办理审批手续的，要责令其停办，并没收办学单位的非法所得，同时处以500元以上5000以下的罚款；
（九）对无许可证擅自从事劳务中介活动的单位或个人，令其停止中介活动，没收非法所得，并处以500元以上3000以下罚款。
（十）对民办职业介绍机构超出许可证许可服务范围从事劳务中介活动，超标准乱收费或介绍不成功乱收费，或违反劳动法规从事非法劳务中介活动的，根据情节轻重每次处以300元以上3000元以下罚款。拒不改正的，责令其停业整顿直至吊销许可证，或提请工商行政管理部门吊销营业执照。
