*注：本篇法规已被：上海市工商行政管理局关于公布废止、失效的规范性文件目录的通知（发布日期：2010年6月1日，实施日期：2010年6月1日）宣布失效或废止上海市工商行政管理局关于加强招聘、招工广告管理的意见
（沪工商广〔2002〕430号）
各分局，各有关广告经营单位：
为了进一步规范本市的招聘、招工广告，促进人才市场健康发展，根据《
中华人民共和国广告法》（以下简称
《广告法》）的有关规定，结合本市实际情况，对本市招聘、招工广告管理提出如下意见：
一、本意见所称人才招聘、招工广告，是指利用各种媒体（含互联网）或形式发布的含有职业招聘、招工以及职业介绍等内容的广告。
二、发布招聘、招工广告，应当遵守
《广告法》和其他有关法律、行政法规的规定，应当真实、合法，符合社会主义精神文明建设的要求，不得欺骗和误导公众。
三、广告主自行或者委托他人设计、制作、发布招聘、招工广告，应当具有或者提供下列证明文件：
1．自行招聘的广告主，提供其营业执照（副本）或者有关部门批准其设立的文件；从事中介的广告主，提供其营业执照（副本）或者有关部门批准其设立的文件及人事部门核发的《人才中介服务许可证》或劳动和社会保障部门核发的《职业介绍许可证》；
2．招聘、招工广告样件；
3．确认广告内容真实性的其他证明文件。
任何单位和个人不得伪造、涂改、出租、出借、转让上述文件。
四、招聘、招工广告应当符合下列要求：
1．广告应当载明广告主的名称（全称）、地址和拟聘用人员的数量、岗位和条件。
2．人才中介机构和职业介绍机构发布招聘、招工广告的，广告中应当同时注明《人才中介服务许可证》或《职业介绍许可证》的名称和证号。
3．广告主自行招聘的，不得以任何名义向应聘者收取费用，广告中应当同时注明“非中介，不收费”字样。
