（五）实施和管理。
1、把推进社区卫生服务纳入政府经济与社会发展总体规划和城乡两个文明建设规划，各级政府根据实际需要给予必须的财政投入。
2、财政、社保、物价、计生、卫生等部门按各自职责，积极支持和组织开展社区卫生服务。社区卫生服务机构的设置、服务内容和服务质量、收费标准、资产管理等由各有关部门监督管理。
3、各镇、街道结合本地实际，制订本辖区的社区卫生服务方案。至2005年，70%以上的社区建立起比较完善的社区卫生服务体系。
六、科技兴医规划
（一）目标和任务。
1、通过建成各具优势的重点专科群，带动其他专科发展，提升我市专科建设档次；开展重点科研项目的研究，提高我市医学科学研究水平；培养一批具有较强科研能力，在省内享有一定学术地位的专业人才；选拔培养一批青年技术骨干，增强科研实力。
2、进一步发挥玉林市卫生学校人才培训基地的作用，争取在2005年前办成医学专科院校。加强培训在岗医务人员，大力提高玉林市医学人才的技术水平和整体素质。
（二）策略和措施。
1、各医疗卫生机构要树立科技兴医的战略意识，对科技兴医工作进行统筹安排，做到有规划、有措施、有方案、有落实、有效果。在人、财、物等方面给予足够的支持和优先考虑。
2、选取有一定科研价值，有较大创新程度，在本区域具有领先地位，其水平现状已在行业得到首肯或公认的特色专科（或实验室）和项目作为重点专科（实验室）和重点科研项目。
3、重点科研项目以应用研究为主，着眼于临床医学技术和医技水平的提高，项目的研究进展和结果能解决医学工作中的关键问题。
4、选配的学术技术带头人应有较高的思想政治素质，作风正派，治学严谨，在本专业领域有一定的学术造诣，有分析和鉴别本学科重大科研动态与成果的能力，具备大学本科以上学历。
5、技术带头人应承担市级以上重点专科或重点科研项目的科研任务，并制订相应规划和方案，组织落实和实施。主动运用国内外本技术专业的先进科研方法，组织跨学科跨单位的联合科研攻关。同时积极选拔培养本学科技术骨干，造就一批有较深厚的理论知识、较先进的医学技术的医学专业技术骨干。
6、选拔的青年技术骨干应有较高的思想政治素质，事业心强、学风严谨、作风正派、工作踏实，在本行业或本单位享有较高的群众信誉，具本科以上学历（个别业绩突出者可以大专学历），年龄在40岁以下。选拔的技术骨干要有扎实的专业基础知识，有较强的专科技能，有一定的科研理论知识和能力，有明确的专业发展方向。能够独立地或在技术带头人的指导下承担市级以上的科研课题和科研项目。
7、保证卫生科技经费来源，每年用于卫生科教的经费不少于卫生经费的5%，各医疗单位每年科教经费占业务总支出的2%以上，同时争取上级部门的科研专项经费。多渠道筹措科研经费，争取与企业合作或以社会团体、各界人士资助等形式筹集医学科研经费。
