（四）职业道德建设、诚实守信、便民服务。单位是否开展群众性创建文明行业活动；群众对干部职工的道德水准、服务态度、服务质量是否满意，是否制定有便民措施。
（五）廉政建设、廉洁自律。单位领导和干部职工是否有“吃、拿、卡、要、报”和“不给好处不办事，给了好处乱办事”等行为；廉洁自律措施是否健全落实。
（六）行业作风制度建设。是否建立健全岗位责任制和行业规范以及内外监督制约、激励机制；是否制定有促进单位行风建设和提高行业服务质量的措施；单位是否推行政务公开。重大事项，办事制度、程序、结果是否向社会公示，是否落实服务承诺制度。
（七）社会群众对单位自评和整改情况的满意程度。在行风评议过程中，对自评、互评、社会评议提出的问题是否做到边评边改或未评先改并初见成效；面向社会、群众进行问卷调查综合评分满意率是否达到90%以上。
以上评议的内容评分标准：除第一项为10分外，其余按每一项内容达标获得15分，全部达标满分100分。综合评定分三个档次：获得90分以上（含90分）评为先进；70-89分评为合格；70分（不含70分）以下为留观。
三、评议方法
按照统一部署，上下联动，条块结合，以块为主，分级评议，议下评上的方法进行。通过评议代表明察暗访、被评议系统自查自纠和交叉检查，公布举报电话接受人民群众举报，实施对被服务人员等问卷调查、召开民主评议大会等方式，广泛征询意见。从查找、纠正单位存在的不正之风入手，摸清情况，发现问题。在深入分析原因的基础上，对被评议部分行业、单位的工作作出评价，并责成其进行整改。
四、评议的步骤和时间安排
评议活动从2003年9月20日开始部署，11月30日以前结束。共分5个阶段进行，即：动员准备、自查自纠、组织评议、检查整改、检验整改效果阶段。
（一）动员准备阶段（9月20日-30日）：①建立健全民主评议行风工作领导和办事机构，明确责任分工；②评议单位要根据《实施意见》要求，结合本单位的实际制定出具体的行风评议工作计划或实施方案，提出评议内容和评议标准；③召开评议工作动员大会；④做好聘请和培训评议代表或行风监督员的工作。
（二）自查自纠阶段（10月1日-10日）：各评议单位要认真组织干部、职工结合各自的岗位实际，开展自查自纠，要按照评议内容，通过广播、电视、报刊等新闻媒体向社会作出承诺，公布热线电话受理举报，走访群众，广泛听取社会反映和服务对象意见，公开接受社会监督。在行业单位内部、科室股所之间开展自评互评。
（三）组织评议阶段（10月11日-31日）：组织评议代表或行风监督员明察暗访、召开座谈会、发放调查问卷等形式，全面了解被评系统行风状况，广泛征求社会各方面意见；组织召开行风评议大会。
