（三）建立补充养老保险个人帐户。补充养老保险经办机构为职工设立个人帐户。企业缴费和个人缴费全部记入职工补充养老保险个人帐户，个人帐户储存的归个人所有。补充养老保险不建立社会统筹资金。
（四）补充养老保险条款采用中保人寿保险有限公司1997年12月1日颁发的《个人养老保险条款》和《养老还本保险条款》。
四、资金筹集方式和缴费水平。
1、企业可视经济效益情况，按照职工工龄长短和贡献大小，为在职职工和退休人员缴交补充养老保险费。企业补充养老保险一般可按不超过本企业上一年度职工月平均工资2个月的标准，为职工缴纳补充养老保险费。经济效益好时可多缴，效益不好时可少缴，丰歉年大致需保证正常的平均费率幅度。
2、企业补充养老保险应与个人储蓄性养老保险挂钩，即企业为职工缴纳补充养老保险费的同时，职工本人按企业补充养老保险费的10％，缴纳储蓄性养老保险费。
3、退休人员个人不缴费，其补充养老保险费由企业视情况缴交。
4、同一企业为其职工缴交的补充养老保险费，其差别最高不得超过3倍。
五、补充养老保险金的给付。
1、职工符合法定退休条件并办理退休手续后，可从补充养老保险个人帐户中按月领取补充养老金。
2、职工死亡，个人帐户未领取或未领完的金额，可由指定受益人或法定继承人一次性领取。
六、列支渠道
根据桂办发[1998]39号文精神，企业补充养老保险一般可按不超过本企业上一年度职工月平均工资2个月的标准缴纳。补充保险金和个人储蓄性保险金归职工个人所有。补充保险费的30％可在企业管理费中列支，70％在企业职工福利费或公益金中列支。个人储蓄性养老保险费不征个人所得税。
七、实施与监管
（一）南宁市企业补充养老保险制度改革，由市政府有关主管部门负责试点，并负责组织实施。
（二）保险机构经办补充养老保险业务的资格由市政府有关主管部门审定。
（三）补充养老保险金由中保人寿南宁分公司负责管理、营运、保值增值。
八、附则
（一）本方案由市政府有关主管部门和中保人寿保险南宁分公司负责解释。
（二）本方案先在部分企业中试点，取得经验后，再行推开。
