广州市劳动和社会保障局、广州市总工会、广州市企业家协会关于印发《广州市工资集体协商实施办法》的通知
（穗劳社工[2003]7号 2003年5月25日）
各区、县级市劳动保障局、总工会、企业家协会，各主管局、集团公司，市直属企业，各有关单位：
经劳动关系三方协调会议合议，现将《广州市工资集体协商实施办法》印发给你们，请遵照执行。
广州市工资集体协商实施办法
第一条 为建立与社会主义市场经济体制相适应的工资分配机制，保障用人单位与劳动者双方的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定，依据《
中华人民共和国劳动法》、《
中华人民共和国工会法》、《集体合同规定》（劳部发[1994]485号）、《
工资集体协商试行办法》（劳动和社会保障部令[2000]第9号），制定本实施办法。
第二条 广州市行政区域内的企业与劳动者进行工资集体协商，签订集体工资协议适用本办法。
第三条 工资集体协商，是指职工代表与企业代表依法就企业内部工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平等事项进行平等协商，在协商一致的基础上签订工资协议的行为。
工资协议，是指专门就工资事项签订的专项集体合同。已订立集体合同的，工资协议作为集体合同的附件，并与集体合同具有同等效力。
第四条 工资集体协商以单个企业内部协商为主；有条件的集团公司或乡镇、街、村，可以试行区域性、行业性企业工资集体协商。
第五条 工资集体协商必须遵循下列原则：
（一）遵守有关法律、法规和政策，坚持效率优先、兼顾公平；
（二）坚持平等、诚信、合作，双方享有平等的知情权、陈述权，不得威胁、收买、欺骗双方代表；
（三）兼顾企业长远发展和劳动者的利益，有利于生产的持续发展和调动职工积极性，工资水平在企业经济效益提高的基础上合理增长；
