3．改为企业前的原在编在册正式职工，工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年（含5年）或工作年限满30年的人员，本人自愿申请，经批准，在改企时可提前退休。提前退休仍按原事业单位标准核定养老金。提前1年以上退休的，增加1个档次的职务工资作为计发退休费基数。提前退休人员自办理提前退休手续至法定退休年龄期间应交纳的养老保险基金和领取的退休费，从单位净资产或有效资产中扣除，一次性划拨给社会保险经办机构。
4．市编委2002年8月16日下发鹤编〔2002〕19号文件后，未经市人事部门批准的新进人员和改为企业后参加工作的人员，按照规定执行本市企业职工基本养老保险政策。
5．参加地方养老保险统筹后而形成的养老保险基金收支缺口，由财政部门统筹给予弥补，不单独对勘察设计个别单位给予补助。
（三）医疗保险和失业保险政策
勘察设计企业的医疗、失业、工伤、生育等各项社会保险政策按照国家和省有关规定执行。
（四）税收政策
勘察设计单位改为企业后，技术转让、技术开发业务和与之相关的技术咨询、技术服务业务收入的营业税和所得税减免问题，按国家和省政府对科技型企业的有关税收政策执行。
（五）资产处置政策
1．勘察设计单位属服务性、竞争性行业，可将其全部资产出售给集体或个人。鼓励单位内部职工集资购买，一次性买断的，可给予一定比例的优惠。勘察设计单位改制的，应按国家有关规定，先行清产核资，在处理不良资产和剥离非经营资产的基础上，进行资产评估和产权界定。
2．改制后单位冠名可按《
公司法》和工商管理部门要求重新登记，资质证书中除新名称外五年内可暂附注原名称，以利企业的经营、声誉，保证平稳过渡。
3．改制单位拖欠职工的离退休费、工资、福利、补贴、住房公积金、职工集资、医疗费、伤残费、亲属抚恤金及各类欠款，经主管部门认定确属应付未付的，优先从单位资产变现中进行清偿或从单位净资产或有效资产中扣除。
4．改制前已参加各种社会保险的单位，其在历年所欠养老、失业、医疗、工伤等社会保险机构的应交费，一次性从单位净资产中扣除，划拨给相应社会保险经办机构。
5．在改制过程中，改企单位的资产审计、评估、广告、资产交易等各项收费，按省有关企业改革、改组、改造过程中收费行为文件规定执行。所需办理的工商登记、税务变更登记以及水电、土地、房产、交通工具、通信设施等过户手续，除证照工本费外的收费一律免缴；改企单位未发生现金流量的资产过户，可不视为交易行为。
