七、制订企业分立、合并、终止的方案；
八、制订企业章程修改方案；
九、审议企业管理机构设置和企业规章制度方案；
十、企业章程规定的其他职权。
第三十二条 企业一般应设立监事会。监事会是企业的监督机构，直接向股东（职工）大会负责，监事会的人员组成、任期由股东（职工）大会确定。
监事会（或执行监事）行使下列职权：
一、检查企业财务。
二、对董事、厂长（或经理）执行公务时违反法律、法规或者企业章程的行为进行监督。
三、当董事或厂长（经理）的行为损害企业利益时，要求予以纠正。
四、提议召开临时董事会或股东会。
五、监事（或执行监事）列席董事会会议。
六、企业章程规定的其他职权。
第三十三条 企业规模小的，可以不设董事会和监事会。不设董事会和监事会的，其职权由股东（职工）大会行使，其有关职责可由股东（职工）大会确定一名执行监事负责。
第三十四条 董事长（不设立董事会的企业的厂长或经理）为企业的法定代表人，董事长由董事会以全体董事的过半数选举产生。
董事长行使下列职权：
一、主持股东（职工）大会和召集、主持董事会会议；
二、检查董事会决议的实施情况；
三、签署企业股权凭证。
第三十五条 企业的厂长（经理）由股东（职工）大会选举产生。
厂长（经理）负责企业日常的经营管理工作，行使下列职权：
一、主持企业日常的生产、经营工作，组织实施股东（职工）大会和董事会通过的决议；
二、提出企业的经营方针、投资计划和年度生产经营计划方案；
三、提出企业管理机构设置的方案；
四、提出企业规章制度方案；
五、提出企业年度财务预、决算方案和利润分配方案；
六、任免副厂长或副经理（不含会计主管人员）；
七、决定企业副厂长（副经理）以下职工的奖励和处分；
