*注：本篇法规已被：广西壮族自治区人民政府关于废止部分自治区人民政府规章的决定（2010）（发布日期：2010年11月2日，实施日期：2010年11月2日）废止广西壮族自治区实施《全民所有制企业招用农民合同制工人的规定》细则
（1994年12月1日广西壮族自治区人民政府发布 根据2004年6月29日广西壮族自治区人民政府令第7号修正）
第一条 根据国务院《
全民所有制企业招用农民合同制工人的规定》（以下简称
《规定》），结合自治区实际，制定本细则。
第二条 全民所有制企业（以下简称企业）招用农民合同制工人，是指从农民中招用的使用期限在一年以上的劳动合同制工人，包括从农民中招用的定期轮换工（以下统称农民工）。
第三条 企业招用农民工应当公开招收、自愿报名、全面考核、择优录用，并到当地劳动行政主管部门办理录用手续。
第四条 农民工在企业工作期间，与所在企业其他职工享有同等的权利。
农民工不转户口粮食关系，由用工单位造册，向所在地公安机关申报暂住登记，但国家法律、行政法规另有规定的除外。
第五条 企业依法自主决定招用农民工的时间、条件、方式、数量。企业应当制定招工简章，内容包括：招工人数、对象、条件、工种、考试或考核办法、报名时间、地点及录用后的合同期限、工资、保险待遇等，报当地劳动行政主管部门备案。
在同等条件下，企业应当优先录用复退军人、少数民族人员和已落实计划生育政策的人员。
第六条 企业和农民工必须遵守国家有关法律和法规的规定，坚持平等自愿和协商一致的原则签订书面劳动合同。劳动合同必须经农民工、企业双方签字盖章方为有效。
劳动合同一式三份，企业、农民工各一份，报当地劳动行政主管部门备案一份。经双方同意变更劳动合同的，亦应报当地劳动行政主管部门备案。
