在县（区）流动人口办和县（区）有关业务部门的领导和指导下，负责本辖区范围内的以下工作：
1、协助政府部门依法办理流动人口的登记、办理暂住证、查（验）暂住证、统计、建立管理档案等日常工作，掌握辖区流动人口的基本情况。
2、协助有关部门做好对流动人口的宣传、教育和服务工作，维护流动人口的合法权益。
3、协助公安派出所和有关部门做好公、私出租房屋的登记和管理工作。
4、协助公安部门维持辖区内的社会治安，参加辖区治安巡逻。维护本辖区的治安秩序。
5、协助公安部门对辖区内“三无”盲流人员进行清查和收容；制止外来流动人口在辖区内违章搭盖。
6、召开流动人口协管员工作例会，分析解决协管员工作中遇到的问题。
7、完成上级有关部门交办的其它流动人口管理工作。
（四）流动人口管理服务站站长职责
在县（区）流动人口办和有关业务部门的领导和指导下，具体负责：
1、贯彻执行上级党委和政府关于流动人口管理的方针、政策和法规。
2、根据本县（区）党委和政府对流动人口管理工作的具体要求，结合本站实际情况，制订本站工作计划并组织实施。
3、安排分配本站协管员的日常工作，督促检查指导本站协管员完成流动人口的各项登记、办（验）暂住证、统计等日常管理工作。
4、主持召开流动人口管理服务站工作例会，分析研究和解决工作中遇到的问题。
5、根据县（区）流动人口办要求。制定本站管理工作制度和责任制，定期对本站协管员工作情况进行检查和考评。
（五）各县（区）可给流动人口管理服务站站长、副站长按月核发适当的职务补贴。
二、流动人口协管员的管理和工作职责
（一）流动人口协管员的管理
流动人口协管员是县（区）人民政府委派，协助政府部门开展流动人口综合管理和服务的专职工作人员。
1、流动人口协管员由各县（区）按每个管理服务站、社区居委会和村委会各配备2名的原则配备。各县（区）可根据辖区流动人口数量和管理工作量做适当调整。
2、流动人口协管员的招聘、录用、奖惩和辞退等，由各县（区）流动人口办会同县（区）劳动人事部门负责管理，并按有关规定签订劳动合同。
3、流动人口协管员的工资报酬，由县（区）财政全额开支，其标准可参照南宁市社区劳动保障协管员的工资标准执行。
4、流动人口协管员在业务上受县（区）流动人口办和职能部门的双重领（指）导；其日常工作、党团组织活动、政治学习、考勤和工作鉴定等分别由其工作所在管理服务站、社区居委会或村委会统一安排和管理。
