（二）2002年深圳市居民消费价格上涨幅度预计为1.01%，涨幅略高于2001年。全市从业人员预计360万人，比2001年增长8.4%，城镇登记失业率预计控制在2.5%以内。
（三）今年第一季度，我市国民经济继续保持良好的势头，各项主要经济指标增长幅度呈逐月上升态势，与去年同期相比，增幅均有所上升。累计完成国内生产总值418.33亿元，比上年同期增长14.3%。完成工业增加值195.25 亿元，比上年同期增长16%，完成固定资产投资额119.46亿元，比上年同期增长12.9%。实现进出口总额175.34亿美元，比去年同期增长15.1%。一季度全市实现社会消费品零售总额167.33亿元，比去年同期增长11.2%，物价总水平呈回稳缓升走势。
三、2002年企业工资增长建议
2002年我国社会经济发展面临新的机遇与挑战，党的十六大的召开将对我国社会经济发展提出新的目标和要求。深圳市为形成"入世"先发优势，将以加快提高国际竞争力为核心，以加快结构调整为主线，以全面推进改革开放为动力，大力推进高新技术产业、现代服务业发展和城市信息化建设，优化投资发展环境。国有企业改革也将有新的突破和进展。这将影响企业收入分配结构和收入分配方式发生较大变化。根据国家宏观经济政策和深圳经济发展预测，考虑工资与经济增长、物价、就业，以及成本与利润的相关关系，根据工资增长指导线预测模型推算，对2002年企业工资增长建议如下：
（一）工资增长率建议
1．企业工资增长的基准线为10%。企业在经济效益比上年增长并合理控制人工成本的前提下，可根据经济效益增长情况按不高于10%的幅度增长工资，这样既能保证员工分享企业效益增长带来的收益，保证员工实际工资水平略有提高，又有利于降低企业人工成本，增加效益。
依靠国家特殊政策获取超额垄断利润的垄断行业和企业，由于近年来工资水平偏高，工资增长过快，因此，今年的工资增长应按如下"两条线"调控：一是工资水平已超过上年全市职工平均工资3倍的，原则上不能再增长工资；二是工资水平是上年全市职工平均工资3倍以下的，工资增幅不能超过5%。国家将加大对这类行业、企业工资分配的检查监督。
2．企业工资增长预警线为16%。企业经济效益增长较快时，工资水平也可以相应增长，幅度大一些，但工资增长不能过快，原则上不应超过16%，否则会加大人工成本，影响企业发展后劲和竞争力。
