25、大力改善软件人才居住条件。三年内每年建设300-500套人才公寓，优先供给来宁创业创新的软件人才申请租住。向顶尖软件人才提供120-150平方米的住房，向领军软件人才提供100平方米住房，三年内免收租金；对部分高层次软件创新创业人才由政府、单位给予租房补贴，住房三年后可优惠出售给人才个人。
26、加强软件人才培养。鼓励国际知名软件服务业专业培训机构在中国南京软件谷、麒麟科技创新园开办软件服务业培训学院，对其场地建设、设备购置、课程引进和师资聘请等给予不超过100万元的补贴。积极支持高校和社会培训机构开展软件学历教育和“卓越软件工程师”培育，对年培训规模2000人以上和办学质量达到一定要求的，经考核认定授予“南京市软件人才培训基地”称号，每年对培训规模和成效显著的培训基地给予每家20万元的奖励。
27、鼓励企业吸引高校毕业生来宁就业。鼓励我市高校推荐软件及相关专业的毕业生在宁就业，对相关毕业生在宁就业比例增长较快的高校给予一定奖励。认定我市一批重点软件服务业企业为南京市软件人才实习基地，鼓励我市高校软件及相关专业的学生毕业前一年到实习基地实习，对开展实习工作成效显著的基地给予每家20万元的奖励。
28、为高级软件人才提供良好的生活服务环境。积极建设一批国际化社区，为国外软件人才来宁创业发展营造良好的生活条件。对本市引进的国内外知名软件企业，其高管和技术人员在宁居住的，其子女可按有关规定和照顾政策安排入学。同时其家属就业、医疗保健、户籍迁移、出入境管理等各项服务，由所在地政府及公安部门优先推荐和安排。
四、保障措施
（一）强化组织领导
成立以市长为组长、分管副市长为副组长的南京市软件和信息服务业发展领导小组，建立市级协调会商机制，解决全市软件服务业发展中的重大事项。领导小组下设办公室，办公室设在市经济和信息化委员会。不断加大财政资金扶持力度，2011年起，市级软件服务业发展专项资金按照不低于全市软件服务业增长速度逐年递增，2011年安排1.5亿元，以此带动企业、社会对软件服务业的投入。各区县都要建立软件服务业发展专项资金，支持软件服务业基础设施建设和企业发展，并由市督查工作办公室督促检查，确保各项政策落到实处。
坚持市领导与重点企业挂钩联系制度，各区县也建立区领导与辖区重点企业联系挂钩制度，协调解决企业发展的重大事项，兑现各项政策承诺。建立部门协商机制，各有关部门在财政投入、税收优惠、金融支撑、专利保护、土地使用、政府采购、人才培育和引进等方面加强协作、形成合力。
