安徽省民政厅关于加强干部学习和教育培训的意见
（民人字〔2008〕70号）
随着民政事业的不断发展，民政部门面临的新情况、新课题越来越多，对民政干部的理论知识水平、业务能力也提出了更高的要求，加强民政干部队伍建设已成为民政部门全面履行职责的一项重要而紧迫的任务。为锻造一支学习型民政干部队伍，不断提升干部职工的理论文化水平和综合素质，现就进一步加强全厅干部职工学习和教育培训工作提出如下意见。
一、把学习当作一项重要任务，努力形成主动学习、自觉学习的良好风气。21世纪是科技迅速发展、全面进入信息社会和知识经济的时代，民政干部仅仅熟悉民政业务知识是不够的，要广泛学习当代经济、政治、科技、社会、文化等方面的知识，养成勤于学习、善于学习的习惯，从书籍中汲取知识，充实自我，拓展思路。对阅读过程中形成的观点、感悟、启示等，要认真做好读书笔记。人事教育处要有针对性地推荐参考阅读书目，对大家的读书笔记要不定期地进行检查。读书学习要紧密联系工作实际，做到学以致用，以知识的积累带动思路的创-新，以思路的创新推动工作的发展。
二、举办各种类型的专题讲座，不断增长知识，开阔视野。举办专家讲座是快速获取信息、启迪创新思维的有效途径。今后厅机关将邀请大专院校、科研机构的专家学者和有关方面的领导同志来厅举办专题讲座，同时也将组织干部职工观看全国著名专家的讲座录像。专题讲座一般每月举办一次，主要安排国际国内形势、国家和我省的经济社会发展战略、社会主义市场经济知识、现代科技知识、和谐社会建设等与民政工作相关的内容。
三、举办短期培训班，着力提高干部的工作能力和业务水平。要本着提升素质、注重实效的原则，将干部的长期教育与短期培训有机地结合起来。人事教育处除了根据省委组织部下达的调学计划，合理安排干部参加党校和行政学院系统的教育培训外，还要根据工作需要，采取走出去、引进来的办法，借助大专院校和其他社会办学机构的力量，举办多种形式的短期主题培训班，重点提高干部某一方面的能力或充实某一方面的知识。
四、举办民政干部论坛，搭建互动交流的平台。为了激发干部职工勤于思考、富于创造的工作积极性，今后将由厅办公室和人事教育处牵头，不定期举办民政干部论坛，对经济社会发展中的焦点问题、民政工作的创新思路、改革开放的方针政策等进行探讨，通过互动交流，大家相互启迪、共同提高。对于论坛中富有建设性的意见和创新性的见解，安徽民政网站和民政信息简报要予以刊载宣传。
