*注：本篇法规已被：中共苏州市委办公室、苏州市人民政府办公室转发《苏州市人才开发资金管理使用办法》的通知（发布日期：2009年4月9日，实施日期：2009年4月9日）废止苏州市人才开发资金管理使用暂行办法
（苏办发[2003]68号）
第一章 总则
第一条 根据中共苏州市委、苏州市人民政府《关于进一步加强人才工作的意见》（苏发[2003]36号），设立苏州市人才开发资金（下简称“人才资金”）。为管理使用好人才资金，制定本办法。
第二条 人才资金的筹措以政府财政拨款为主，同时接受国内外企事业单位、团体及个人的捐赠。
第二章 使用范围
第三条 人才资金按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，主要用于人才开发的培养、引进、奖励及人才资源开发的研究等方面。
第四条 人才资金的使用范围：
（一）资助国家公务员四类培训；
（二）资助高素质党政领导人才、高绩效经营管理人才和紧缺专业技术人才培养；
（三）资助高层次人才引进；
（四）用于“苏州市人才发展奖”以表彰奖励人才工作取得显著成绩的地区、单位和有突出贡献的个人；
（五）为人才开发研究及高层次人才赴外开展学术交流活动提供资助；
（六）其他需要资助的项目。
第三章 申报与审批
第五条 苏州市人才工作领导小组办公室（下简称“人才办”）具体负责受理资助申请，组织专家评审论证和人才资金的管理使用等日常工作。每年年末向市委人才工作领导小组报告本年度人才资金使用情况，提出下一年度使用计划。
第六条 人才资金的资助申报审批程序：
（一）填写《苏州市人才开发资金资助申请报告表》，提供需资助项目的相关证明材料，报市人才办；
