但是，我省保险营销员持证率与全国平均水平相比，差距仍然较大，3季度比在全国平均水平低8个百分点，持证率排名第30位，比上季度落后了4位，形势不容乐观。特别是中国人寿江西省分公司持证率持续偏低，影响了全省的持证水平。
在此，我局对持证率低于全省平均水平的中国人寿江西省分公司、泰康人寿江西分公司和太平人寿江西分公司给予通报批评，并决定暂缓批设其分支机构，对公司负责人进行监管谈话。上述3家公司应于11月10日前，向我局书面报告整改措施。
三、下一步工作要求
（一）加大落实持证上岗制度的工作力度，全面提高我省保险营销员持证率。各公司要充分认识持证上岗的重要性和紧迫性，争取在最后一个季度内缩小与全国平均水平的差距，持证率排名前移。各公司要切实加强对持证上岗工作的组织领导，积极采取有效措施，进一步加大培训力度，并落实好各项考务工作，要对未持证人员进行清退，把好增员关，不得委托无证人员从事保险营销活动并支付其手续费或佣金。我局将进一步加大监管力度，对持证率低于全省平均水平的公司，我局将下发《监管意见函》并抄送其总公司，继续将保险营销员持证率作为各公司信用考评及设立分支机构的重要依据，对违反有关规定的保险公司，将依据《
保险营销员管理规定》第
57条从严处理。
（二）认真贯彻落实保险营销员继续教育制度。根据《
关于印发〈江西省保险从业人员继续教育培训机构资格认定委员会工作规程〉（暂行）的通知》（赣保监发〔2006〕43号）文件精神，大部分公司已向我局提交继续教育培训机构的资格申报材料，尚未报送材料的公司请尽快提交。我局将于近期公布第一批具备继续教育培训资格的机构。不准备自行组织从业人员培训的公司，应与具有培训资格的机构签订委托培训协议，并报我局备案。
（三）积极组织营销员参加保险代理人流动电子化考试。由中国人寿江西省分公司提供30台笔记本电脑，并受我局委托，江西省保险行业协会到各设区市设立流动考场，开展保险代理人电子化考试，10月27日流动电子化考试已正式开考，为保险营销员提供了更便捷的考试服务。各公司应积极组织保险营销员参加考试，并做好考前培训工作，需参加流动电子化考试的公司可与省保险行业协会联系，联系人：谢红云、刘彩虹，联系电话：0791-8627402。
