二十七、局机关各处室、各直属单位要根据局年度工作要点和重点工作任务分解，研究制定本部门的年度计划，明确具体的工作进度和措施，并根据形势和任务的变化及时作出调整。
二十八、局机关各处室、各直属单位要认真落实岗位责任制，明确分工，分级负责，加强协作。各项工作要布置到具体人员，做到任务到人，责任到人，落实到人，检查到人，考核到人，确保工作任务完成。
二十九、局机关各处室、各直属单位每年分别于年中和年末将上半年工作总结及下半年工作计划，全年工作总结和下一年度工作计划报分管局领导同意并送局办公室。
三十、实行绩效考核和行政问责制度，明确考核目标和问责范围，奖先惩劣，严格责任追究，提高团队执行力。
第七章 会议制度
三十一、实行局务会议和局长办公会议制度。根据工作需要可召开专题会议和其他临时性会议。
三十二、局务会议由局领导、机关各处室主要或主持工作负责人、各直属单位主要或主持工作负责人组成，由局长或局长委托的主持工作的局领导召集。主要任务是：
（一）传达上级领导机关的重要决定、重要会议精神，学习讨论领导同志的重要讲话；
（二）研究部署重要工作；
（三）通报专项工作进度和阶段性工作进展情况；
（四）审议全省新闻出版业发展规划和其他重要文件；
（五）其他需要局务会议研究讨论的事项。
局务会议原则上每2个月召开一次，也可根据需要由局长决定召开。
三十三、局长办公会议由局领导组成，由局长召集和主持。每次参加的人员必须超过组成人员的半数。办公室、驻局监察室主要或主持工作的负责人列席会议。议题涉及部门的负责人在讨论研究该议题时列席会议。局长办公会议主要任务是研究决定局重大事项。具体内容按《
安徽省新闻出版局局长办公会议议事规则》的规定执行。
