襄樊市人民政府关于批转市劳动局《襄樊市城镇职工基本医疗保险制度实施过程中有关问题处理意见》的通知
（襄政发[2001]39号）
各县（市）、区人民政府，各开发区管委会，市政府各部门：
市劳动局关于《襄樊市城镇职工基本医疗保险制度实施过程中有关问题处理意见》已经市政府同意，现转发给你们，请遵照执行。
二○○一年七月十五日
襄樊市城镇职工基本医疗保险制度实施过程中有关问题处理意见
（市劳动局 2001年5月28日）
我市城镇职工基本医疗保险制度自2000年7月建立以来，在市委、市政府的重视和支持下，基本医疗保险工作取得了较大进展，但在运行过程中也遇到一些亟待解决的问题。为妥善解决这些问题，进一步做好我市城镇职工基本医疗保险工作，根据《襄樊市城镇职工基本医疗保险暂行办法》（襄政发[1999]61号）精神，结合外地经验和本地具体情况，特提出如下意见：
一、缴费工资基数的确定。为了确保城镇职工基本医疗保险统筹基金的收支平衡，切实保障参保职工的基本医疗，必须严格控制单位缴费工资基数。职工缴费工资高于当地上年度职工平均工资300％的，按300％确定；低于当地上年度职工平均工资的，按上年度职工平均工资确定。
二、经市委、市政府确定的困难企业中，职工工资停发半年以上、无力按基本医疗保险现行缴费率缴纳医疗保险费的，经劳动保障部门审核确认以后，职工个人不缴费，单位只按照上年度社会职工平均工资的4.5％缴纳住院统筹基金，全额记入医疗保险社会统筹基金帐户，不分配个人帐户，职工住院医疗享受同等参保职工基本医疗保险待遇。
三、根据《暂行办法》第二十二条“统筹基金起付标准按上年度职工平均工资的10％确定”的精神，为减轻参保职工负担，按照医院等级分档确定原则，统筹基金起付标准调整为：首次住院的，三级甲等综合性医院为上年职工平均工资的9％至10％，其它三级医院为上年职工平均工资的8％至9％，三级以外医院为上年职工平均工资的7％至8％；第二次及以上次数住院的，三级甲等综合性医院为上年职工平均工资的8％至9％，其它三级医院为上年职工平均工资的7％至8％，三级以外医院为上年职工平均工资的6％至7％。
