1、清缴项目：

　　①养老保险费；

　　②失业保险费；

　　③医疗保险费；

　　④工伤保险费；

　　⑤女工生育保险费。

　　2、清算方法：

　　企业原参加了社会保险的，均以当地社会保险经办机构按规定核准的拖欠数额为准；原 来未参加社会保险的以按规定计算应缴纳的数额为准，在企业改制时一次性缴清。

　　（六）改制企业要切实做好拖欠职工的各项保险福利费的清理兑现工作。需要清理兑现 的项目及清算方法：

　　1、清理拖欠职工的医疗费（含职工供养直系亲属的医疗费）。此项费用按企业规定的 包干数额和报销比例计算到每个职工；

　　2、清理拖欠职工的保险福利费。

　　①离休、退休（职）人员养老金。按企业应发数额累加计算到每个离退休人员；

　　②工残职工的抚恤金、一次性伤残补助金、工伤津贴、护理费、丧葬补助费，按市劳动 局《转发省劳动厅〈关于贯彻劳动部企业职工工伤保险试行办法有关问题的意见〉的通知》（襄劳 险［1997］2号）文件规定的标准计算。参加了工伤保险的企业，以劳动行政部门所属的社会 保 险经办机构核发的数额为准，其中按月发放的项目应按实际拖欠数额计算到每个伤残职工或 供养亲属个人；未参加工伤保险的企业，应报经劳动部门审定后计算到每个人。

　　③女职工生育保险待遇，对在法定的产假期内的生育津贴、生育医疗费用，1998年10 月1日前发生的按企业原定标准执行，之后发生的按市劳动局《贯彻落实〈襄樊市企业女职 工生育保险暂行办法〉有关问题的处理意见》（襄劳险［1998］4号）文件规定的标准计算到每个职工个人。

　　（七）改制企业应预留的保险福利费用：

　　1、离休人员医疗费每人每年按1.1万元预留10年。其公式为：

　　预留数＝离休人员人数×1.1万元×10年；

　　2、退休人员医疗费每人每年按上年度当地退休人员人平医疗费预留10年，其公式为：

　　预留数＝退休人员人数×上年度当地退休人员人平医疗费×10年

　　3、退休干部交通费，按规定的标准预留10年，其公式为：

　　预留总数＝应享受交通费人员数×月标准×12个月×10年

　　4、离退休人员水电补贴等，按规定的项目标准每人预留10年。其公式为：

　　预留数＝规定标准×离退休人数×12个月×10年；

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