（六）规范处置突发事件。根据工作实际，市局已制定《南宁市国家税务局安全生产事故处置应急预案》（南市国税发〔2007〕21号，含《安全生产应急预案》、《交通事故处理应急预案》、《火灾事故处理应急预案》、《职工饭堂防止食品中毒应急预案》等），各部门要认真落实工作责任，严格执行紧急预案，一旦遇到突发性重大事件和事故，迅速启动预案，妥善应对和处置，最大限度减少损失。同时，根据部门工作实际，不断补充和完善我局应急预案体系，确保市局机关和全市国税系统的各项工作顺利开展。
三、部门管理规范
（一）工作管理精细。各部门要按照自身的业务范围、工作职责和要求，加强内部管理制度建设，明确各岗位人员工作职责、工作要求、工作流程、考核标准，规范本部门各岗位之间工作衔接机制，形成操作性强、责任明确、优质高效的工作衔接流程和考核标准。在认真落实市局目标管理责任制实施体系的基础上，制定本部门目标管理考核制度，全面实行岗位责任制，细化、量化工作项目、工作内容、工作标准、考核指标、奖惩措施、追责办法，深入推进精细化、科学化管理。部门领导要以身作则，敢抓敢管，负起责任，岗位人员要严守职责，扎实工作，不断提高工作效率和质量，确保各项工作有序深入开展。
（二）安全管理严格。各部门及人员要牢固树立“安全重于泰山”的意识，严格按制度、程序和要求加强对重要物资、财产、票证、计算机及其网络和公务车辆的安全管理，切实做好防火、防盗、防破坏、防病毒和防交通事故的工作。办公室和服务中心要督促物业部门做好服务范围内的安全管理和检查工作，及时消除安全隐患，有效防范安全事故。认真履行保密工作职责，严格执行《南宁市国家税务局对外（科技）交流保密提醒制度》（南市国税发〔2003〕194号）、《
南宁市国家税务局保密工作规则》（南市国税发〔2007〕199号），强化保密意识、防范意识，禁止使用ftp等公开站点传递涉密类文件和信息，确保涉密类文件和信息的安全。对违反相关安全管理规定的单位和人员，要严格追究责任。
（三）学习组织有力。各部门要按照市局季度政策理论学习安排及其他学习安排，积极组织本部门人员开展各类学习活动。根据部门工作实际及社会环境的需要，各部门应组织开展针对性的实事学习、交流讨论等活动，促使工作人员不断增强政治敏锐意识，正确理解和把握国家大政方针，始终坚持正确的前进方向。要鼓励和支持工作人员踊跃参加市局举办的各类业务培训和科学文化知识学习活动，不断提高工作人员的整体综合素质和业务技能。针对部门和岗位工作的需要，结合实际工作，深入开展专业知识的学习交流活动，不断提高大家的业务水平和工作能力。
（四）督促检查到位。各项工作任务应做到工作有计划，任务有落实，过程有检查，结果有问效，失职有追责。要按照工作布置和分工，认真抓好督促检查，确保各项工作顺利开展。对市局部署的重点工作事项由市局专职督查人员进行督促检查，对各部门布置的工作任务由部门兼职督查人员进行督促检查。开展督促检查工作要立足于问效，以是否实现预期目标、是否促进工作开展为标准，着重对工作实效进行检查。对工作中发现的问题要及时开展调研，属政策有歧义或表述不明的，要向上级机关请示；属政策执行有偏差的，要立即纠正，认真整改；属工作环节设置不科学的，要在调研的基础上简化工作流程，提高工作效率；属工作人员自身原因造成的工作失误，要严格追责。
