机关服务中心对考核事项所列行为采取每月集中考核一次，结合各值守人员日常记录进行考核，对查证属实的，每一项扣1分。
7.值班值宿应按时交接班，坚守岗位，正确及时处理问题，认真记录。未达到要求的，每出现1次扣1分。（机关服务中心负责检查）
考核事项：一是值班、值宿人员必须按时到岗，做好交接班，认真做好交接登记，做好来电及值班、值宿记录，坚守岗位。二是值班、值宿人员有事必须请假，领导同意后方可串班，自己协调人员串班，协调后到机关服务中心综合部登记，不得漏岗、迟到、早退。三是值班、值宿期间不准办与工作无关的事，不准让外人留宿。四是值班、值宿人员交班前必须交清值班钥匙和值班记录。五是值班、值宿期间不准酗酒、打扑克、打麻将、下棋或其它娱乐活动。六是值班、值宿人员不得在本人办公室驻留，必须在值班室值守。
对考核事项所列行为采取每周集中考核二次，结合各值守人员日常记录进行考核，对查证属实的，每一项扣1分。
（三）廉政建设（20分）（机关党委、机关纪委负责检查）
1．认真传达学习党风廉政建设有关文件、精神；单位领导认真履行“一岗双责”，遵守领导干部廉洁从政规定，起到表率作用；每年开展2次警示教育活动，每项出现一次问题扣1分。
重点抽查各支部活动记录，每季度进行1至2次，每次抽查4至5个支部。对无正当理由不学习不传达有关党风廉政建设文件精神、单位领导不遵守廉洁从政规定行为被查证属实、警示教育活动达不到次数要求的，每项出现一次问题扣1分。
2．本部门工作人员因违反廉洁从政有关规定，导致部门被投诉经查证属实的，发现一次扣2分。
3．工作人员被发现有轻微违法违纪行为尚未构成应受处分条件的，每发现一次扣3分。
三、民主测评（40分）（人事处负责组织实施，机关党委配合）
1．对承担系统指导任务的单位，民主测评由局领导测评、单位测评、群众测评和系统测评四部分组成。局领导测评分值10分，由省局领导投票；单位测评分值10分，由局内设机构、直属事业单位投票；群众测评分值10分，由局全体工作人员投票；系统测评分值10分，由各市局投票。
2．没有系统指导任务的单位，民主测评由局领导测评、单位测评、群众测评三部分组成。局领导测评分值10分，单位测评分值15分，群众测评分值15分。
3．操作方法：局领导、各单位、全局工作人员当年年终在网上对每个单位进行投票；人事处和机关党委征求各市局对有系统指导任务单位的意见后，将四项测评结果按得票数换算为相应分值。
4．换算办法：每个测评项目以实际参加投票单位或人员总数为基数，计算出每一票的基准分值，被考核单位所得票数与基准分值之积即为该项得分。
