(三)搞好分类指导。全省工商所差别比较大,在等级工商所建设中,一定要因地制宜,从实际出发。在掌握建设标准时,既要坚持先进性,又要区别差异性,特别是硬件标准,一定要充分考虑本地区、本单位的经济承受能力,坚持量力而行,充分调动各方面搞好等级所建设的积极性和创造性,把工商所全面建设提高到一个新水平。
附件:辽宁省工商行政管理系统等级工商所建设考核标准(试行)
二ΟΟ五年十月九日
附件:辽宁省工商行政管理系统等级工商所建设考核标准(试行)
项目
内
等级 容
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机 构 建 设
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队 伍 建 设
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业 务 建 设
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一
级
工
商
所
| 1、工商所按经济区域设置。逐步取消队、站,压缩专业所,整合农村所,优化城区所。
2、工商所的名称、印鉴、牌匾与编制文件相一致。
3、内部主要设三室一站,即综合保障、执法巡查、监督管理办公室,12315投诉举报站,有专门的执法办案人员。
4、建立个体私企协会分会,并聘用专职秘书。建立和完善消协分会(与12315申诉举报站合署办公)。
| 1、正式公务员占县(分)局编制人数的10%以上,不少于10人。设所长(党支部书记)1人,副所长2人(其中1人兼任党支部副书记)。
2、贯彻执行上级指示坚决,行动迅速,做到令行禁止,政令畅通。爱岗敬业,服务态度好,办事效率高,群众反映好。班子整体素质高,团结协作,威信高,民主测评优秀率达80%以上。
3、重视党支部建设,所长任书记,实行“一岗双责”,各支委工作职责明确,各项组织生活制度落实,工作扎实有效。
4、重视队伍的政治思想建设和职业道德建设,每年组织开展专题教育活动不少于2次。教育活动有方案、有检查、有总结,收效显著。
5、有计划地组织学业务、学法律、学计算机,积极搞好学历教育。所领导必须具有大专以上学历,100%人员达到大专以上学历。45岁以下人员全部取得计算机应用能力资格证书。
| 1、实行经济户口管理制,建立健全电子户口档案,实行信用分类监管,主要业务工作实行网络化管理,各种数据准确率达到100%。
2、实行监管执法巡查制,巡查人员占所内人员70%以上;违法行为查处率98%以上。
3、实行集中缴费制。城市工商所缴费率达到90%以上;农村工商所缴费率达到70%以上。
4、实行申诉、举报处理责任制。处理率达到100%。
5、有与工商所履行职责相配套的监督管理和行政执法工作程序,按程序办事。全面完成年度预算。
6、登记注册要件完备,程序合法,即时发照;个体工商户全部达到委托登记条件,实行网上审批。
7、查办案件定性准确,程序合法,手续完备,案卷达标,无错案,无工商所自身因素引起的败诉案件。独立查办一般程序案件的人数占全所的70%。
8、及时发现并查处违法行为,辖区内违法查处率98%以上。辖区内有照经营率98%以上,验照率和由工商所监管企业年检率98%以上,新办企业半年回访率100%。消费者申诉举报结案率100%。
9、落实对个协私协会员服务制度,服务到位,会费收管支出规则化。
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二
级
工
商
所
| 1、正式公务员占县(分)局编制人数的8%以上,不少于8人。设所长(党支部书记)1人,副所长1-2人(其中1人兼任党支部副书记)。
2、贯彻执行上级指示行动快,做到政令畅通。爱岗敬业,服务态度好,办事效率较高,班子整体素质高,团结协作,民主测评优秀率达70%以上。
3、重视党支部建设,所长任书记,实行“一岗双责”,各支委工作职责明确,各项组织生活制度基本落实,工作开展有成效。
4、重视队伍的政治思想建设和职业道德建设,每年组织开展专题教育活动不少于2次。教育活动有方案、有检查、有总结,成效明显。
5、有计划地组织学业务、学法律、学计算机,积极参加学历教育。所领导必须具有大专以上学历,95%人员达到大专以上学历。45岁以下人员90%取得计算机应用能力资格证书。
| 1、实行经济户口管理制,建立健全电子户口档案,实行信用分类监管,建立监管网络,各种数据准确率达到100%以上。
2、实行监管执法巡查制,巡查人员占所内人员60%以上;违法行为查处率95%以上。
3、实行集中缴费制。城市工商所缴费率达到80%以上;农村工商所缴费率达到60%以上。
4、实行申诉、举报、处理责任制。处理率达到100%。
5、有与工商所履行职责相配套的监督管理和行政执法工作程序,按程序办事。较好完成年度预算。
6、登记注册要件完备,程序合法,即时发照;个体工商户全部达到委托登记条件,实行网上审批。
7、查办案件定性准确,程序合法,手续完备,案卷达标,正确率99%以上,无工商所自身因素引起的败诉案件。独立查办一般程序案件的人数占全所的60%。
8、及时发现并查处违法行为,辖区内违法查处率95%以上。辖区内有照经营率96%以上,验照率和由工商所监管企业年检率96%以上,新办企业半年回访率98%以上。消费者申诉举报结案率100%。
9、落实对个协私协会员服务制度,服务到位,会费收管支出规则化。
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三
级
工
商
所
| 1、正式公务员占县(分)局编制人数的6%以上,不少于6人。设所长(党支部书记)1人,副所长1人。
2、贯彻执行上级指示行动快,做到政令畅通。班子工作协调,民主测评良好以上达到90%以上。
3、重视党支部建设,所长任书记,实行“一岗双责”,各项组织生活制度基本落实。
4、重视队伍的政治思想建设和职业道德建设,每年组织开展专题教育活动不少于1次。教育活动有方案、有检查、有总结,有一定成效。
5、有计划地组织学业务、学法律、学计算机,积极参加学历教育。所领导必须具有大专以上学历,90%以上人员达到大专以上学历。45岁以下人员80%取得计算机应用能力资格证书。
| 1、实行经济户口管理制,建立电子户口档案,实行信用分类监管,各种数据准确率达到90%以上。
2、实行监管执法巡查制,巡查人员占所内人员50%以上;违法行为查处率90%以上。
3、实行集中缴费制。城市工商所缴费率达到70%以上;农村工商所缴费率达到50%以上。
4、实行申诉、举报、处理责任制。处理率达到100%。
5、有与工商所履行职责相配套的监督管理和行政执法工作程序,按程序办事。完成年度预算。
6、登记注册要件完备,程序合法,个体工商户无前置审批的达到委托登记条件,限时发照。
7、查办案件定性准确,程序合法,手续完备,案卷达标,正确率95%以上。独立查办一般程序案件的人数占全所的50%。
8、及时发现并查处违法行为,辖区内违法查处率90%以上。辖区内有照经营率95%以上,验照率和由工商所监管企业年检率95%以上,新办企业半年回访率95%以上。消费者申诉举报结案率100%。
9、落实对个协私协会员服务制度,服务到位,会费收管支出规则化。
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