四、选拔推荐的程序
（一）培养人选的推荐，采取组织推荐和个人自荐相结合的办法。所在单位根据选拔的原则和条件，择优推荐，并填写《2006年度杭州市新世纪“131”优秀中青年人才培养人选推荐表》，附有关材料，报市主管部门或单位所在区、县（市）人事局。
（二）市属各部门和各区、县（市）人事局在基层推荐的基础上，组织有关专家对推荐人选进行评议，划分层次，列出人选的推荐顺序，报杭州市人事局。
（三）杭州市人事局对第三层次推荐人选进行审核，并组织有关专家对第一、二层次推荐人选进行综合评审，最后提交“市新世纪人才工程协调小组”审定。
五、上报材料和时间要求
（一）申报市新世纪“131”优秀中青年人才培养计划培养人选推荐人选报送情况综合报告1份，综合报告要求对候选人的数量、产生程序等作简要说明。
（二）《2006年度市新世纪“131”优秀中青年人才培养人选推荐人员汇总表》（1份，用标准A4纸打印，表式见附件1），同时上报电子文件（用excel制作）。
（三）《2006年度杭州市新世纪“131”优秀中青年人才培养人选推荐表》（一式1份，用标准A4纸打印，表式见附件2），表格中要求提供的推荐人选的学历、学位证书、职称证书、获奖证书、荣誉证书、代表性论文、科研项目、基金资助、专利等附件证明材料复印件1份（须单独装订成册，添加目录并由单位审核原件后盖章确认）；推荐表电子文件（*.mdb）1份，统一使用市新世纪“131”申报软件制作。每个推荐人选的材料装入一个档案袋中，档案袋上注明推荐人选姓名、申报层次、行业分类、推荐部门。
以上表格、软件均可从杭州人事人才网（www.hzsrsj.gov.cn）公告公示栏目下载。
请各区、县（市）人事局，市直有关单位将上述材料于2006年8月31日以前，报杭州市人事局专业技术人员管理处（联系人：陆旸，联系电话：85252642）。
各区、县（市）人事局、市直有关单位要高度重视本次市新世纪“131”优秀中青年人才培养人选拔推荐工作，加强领导，精心组织，周密部署，严把推荐质量，确保推荐选拔工作的顺利完成。
杭州市人事局
二〇〇六年七月二十四日
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