广西壮族自治区人事厅、自治区教育厅、自治区机构编制委员会办公室、自治区财政厅关于做好中小学教师录用工作的通知
各市、县（市、区）人事局、教育局、编办、财政局：
为贯彻《
教师法》和国家有关事业单位人事制度改革的文件精神，在完成中小学定编定岗定员工作的基础上，根据自治区教育厅、编办、人事厅、财政厅《关于做好中小学定编定岗定员工作的通知》（桂教人[2003]90号）和《广西壮族自治区人民政府办公厅转发自治区编办、教育厅、财政厅关于中小学教职工编制标准实施办法的通知》（桂政办发[2002]137号）精神，进一步优化我区中小学教师队伍结构，充实中小学教师队伍数量，提高中小学教师队伍整体素质，适应基础教育改革发展和全面推进素质教育的需要，特就做好全区中小学教师录用工作通知如下：
一、录用的基本方式
凡编制有空缺的市、县（市、区），可根据教学发展需要和“两基”攻坚规划，采取以下两种方式分期分批录用中小学教师。
（一）面向普通高校、中师应届毕业生录用教师。通过双向选择、竞争择优的方式，从列入国家计划内招生的具有教师资格的普通高校（含普通高校小教大专班毕业生）、中师应届毕业生中，择优录用。
（二）面向社会公开考试录用教师。为拓宽教师来源渠道，优化教师队伍结构，各市、县（市、区）应适当留出一定编制，由政府人事部门会同教育行政部门面向社会公开考试，择优录用。
二、录用的基本原则
（一）坚持教师资格准入制度，严把教师队伍入口关。
（二）坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则。
（三）同等条件下，高学历人员优先录用。
（四）严格在学校编制限额内进行录用，所录用的人员由财政统一发放工资，依法享受国家和自治区规定的中小学教师待遇。
三、录用的基本条件
录用为中小学教师的人员应当同时具备以下基本条件：
（一）遵守
宪法、法律和职业道德，热爱教育事业，具有良好的思想品德。
（二）具有《
教师法》规定的合格学历。即：
