三、医疗补助标准
（一）符合本办法规定的医疗费用开支按以下标准给予补助：
1、门诊医疗补助：按公务员当年医疗补助的50%拨入个人专户，用于补助门诊医疗费。
2、住院医疗补助：在结算年度内发生的住院医疗费用，在基本医疗保险统筹基金最高支付限额以下应由个人负担（不含自费部分）的部分，超过上年度社会平均工资6%以上的，超出部分退休人员补助55%，在职人员补助50%。
3、大额补充医疗费补助：在结算年度内发生的符合基本医疗保险支付范围的、超过大额互助医疗保险最高支付限额以上的费用（不含自费部分），补助95%。在大额互助医疗保险最高支付限额以内的个人负担部分（不含自费部分）补助50%。
四、组织管理和监督
（一）劳动保障部门负责国家公务员医疗补助行政管理工作，具体工作由社会保险经办机构办理。
（二）市劳动和社会保障局、市财政局负责研究制定国家公务员医疗补助有关政策，指导经办机构具体组织实施，并对医疗补助经费的使用及管理实施监督检查。
（三）市劳动和社会保障局负责对市社会保险经办机构实施监督管理；市财政局负责社会保障财政专户管理；审计部门要加强医疗补助经费的审计。
（四）社保经办机构要严格执行国家公务员医疗补助的有关规定，建立健全预算管理制度、财务与会计制度、内部审计和其他各项管理制度，做好国家公务员医疗补助办法与基本医疗保险制度的政策衔接和管理工作，保证公务员医疗补助待遇的落实。
五、其他
（一）在本办法规定的医疗补助范围之外，原享受公费医疗待遇的事业单位的工作和退休人员，可参照本办法执行。具体单位和人员由市劳动保障部门和财政部门共同审核，并报同级人民政府批准。所需医疗补助经费由市社会保险经办机构按照本办法规定的标准向用人单位收缴，费用单独核算。
（二）合浦县的国家公务员医疗补助，可参照本办法自行制定实施。
（三）本办法从印发之日起实施，授权市劳动和社会保障局负责解释。
北海市城镇职工基本医疗保险缴费年限的补充办法
为进一步完善北海市城镇职工基本医疗保险制度，保证基本医疗保险基金收支平衡，根据《关于妥善解决我区医疗保险制度改革有关问题的通知》（桂劳社发[2003]47号），结合本市实际，现对《北海市城镇职工基本医疗保险制度实施办法》的缴费年限补充规定如下：
