2．加强人才信息沟通。双方相互在对方专业人才网首页显著位置设置图标链接对方的网站域名，开辟相互间招聘求职信息专栏，推动两市人才供求信息互通互联。对网上的人才供求信息可按人才层次和紧缺状况，以对等服务或有偿服务的原则实现资源共享。
　　3．加强劳务信息交流。加强江门市企业用工需求量收集，定期把梧州市劳动力资源的基本情况传送到江门市劳动和社会保障部门。利用国际互联网建立企业招聘网络服务平台，利用网上可视系统开展求职招聘会。
　　4．定期开展劳务合作洽谈互访，组织劳务招聘现场会。通过劳动合作互访，巩固劳务合作基础，分析协调解决劳务合作遇到的问题，建立加强管理、跟踪服务、促进稳定就业的劳务合作工作机制。劳务合作双方具体协商，每年定期签订劳务合作计划意向书，并采取措施确保组织落实。通过举办劳务招聘现场会，加大梧州市企业的宣传力度，促进两市劳务合作范围进一步拓展。
　　5．建立劳务合作培训基地。劳务合作双方创造条件，建立与市场就业相适应的职业培训基础，加强劳务输出人员职业技能培训，提高劳务输出人员就业岗位技能和竞争力，促进劳务合作有效性的提高，推动建立长期劳务合作关系。
　　（二）科技领域的交流合作。
　　1．双方合力推动技术创新，培育高新技术企业。双方发挥各自在资源、技术和人才方面的优势，合作培育拥有自主知识产权和具有较强市场竞争力的高新技术企业；鼓励和全力支持两市企业共建、联建、协建企业工程技术研究开发中心。
　　2．共同推进传统产业的改造升级和高新技术产业发展。双方积极组织力量，大力支持对方经济发展，重点在能源和信息、环保、新材料、生物、光机电一体化等高新技术领域展开合作。双方根据对方提出的高新技术项目需求和企业技术难题，组织力量进行研究开发，积极推进科技成果转化。双方共同推动以资产为纽带的合作及各种形式的科技合作。
　　3．扩大信息和人员的交流。双方每年不定期组织科技人员和企业有关人员到对方企事业单位进行调查研究，使双方科技人员了解市场信息和社会需求，了解高新技术发展趋势和高技术资源。双方根据各自在不同领域的人才和技术优势，按市场需求向对方提供技术咨询和人才培训等方面的支持。双方组织各自的重点企业选派经营管理人员进行交流。
　　4．共同促进中介机构发展，营造有利于科技成果转化的市场氛围。双方共同发展各种类型高新技术产业孵化器和创业创新服务机构，促进两地生产力促进中心的全面合作，使成熟的科研成果尽快走向市场。

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