6.要具备必需的教学资源。需要有2名专职人员负责SIYB培训的日常组织管理工作，有3名以上获得劳动保障部颁发的《创业培训（SIYB）师资培训合格证书》的教师；有固定满足SIYB培训教学场地、电脑和投影仪等教学设备，注意与社会伙伴的密切合作，不断提高创业培训教学质量和教学水平。
二、认定程序
1．递交申请。申请单位应向所在地的市州劳动保障部门递交申请和开展创业培训的相关证明材料。各市州劳动保障局在收到申请单位申报的材料后，要组织有关人员对其申报情况进行筛选考察后，以正式文件形式上报推荐意见。
2．组织筛选。省劳动保障厅接到各市州劳动保障部门推荐单以及有关证明材料后，将组织有关负责人对照申报单位的条件和程序再一次进行筛选和确定，确定实地考核名单。
3．实地考察。按照确定考核单位的名单和地区分布情况，组织有关专家和负责人到申报单位进行实地考察：一是听取申报单位主要负责同志对此项工作的汇报情况；二是查看申请单位开展培训的原始档案记载情况；办学的固定教学场地、教学设备以及管理情况；三是查看二至三个微小老板企业经营管理及提供后续管理服务情况；四是核对申请单位提供的《SIYB培训合作机构调查表》和《选择SIYB培训合作机构的参考标准和评分基准》和3名以上的《SIYB教师合格证书》等。考察地点设在申请单位的办公区域内。实地考察结束后，要根据选择SIYB培训合作机构的参考标准和评分基准，对申请单位的培训能力予以打分后，根据考核情况和各地推荐意见以及申请单位的分布工作需求，研究确定创业培训机构名单。通过劳动保障厅网站公示一周后正式向社会公布。对已授权培训机构，实行动态管理，由劳动保障厅统一颁发授权培训机构牌匾。
三、工作要求
1.提高认识，明确任务。今年，为了满足全省创业培训工作的需求，保证全省（SIYB）培训机构认定的质量和数量，省厅已取得组织开展创业培训机构的授权认定工作资格。为此，各市州劳动保障部门要高度重视（SIYB）培训机构授权认定工作，要结合本地就业再就业工作总体规划，面向全社会选择符合条件的，工作业绩突出的、社会信誉好的单位承担创业培训任务。同时，通过开展（SIYB）培训机构授权认定工作，进一步规范全省（SIYB）创业培训的运行机制，完善全省（SIYB）创业培训运行管理，树立吉林省（SIYB）培训品牌效应，促进全民就业再就业工作的顺利进行。
