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第二，建立技能人才资源库。充分发挥村级劳动保障工作站和村级劳动保障信息员的作用，对本地外出务人员及其具备的技能情况进行全面调查、了解，对我市技校毕业生不在本市工作的人员，也要做好调查工作，并建立技能人才资源库。通过掌握这些人员技能状况和动态去向，建立信息沟通渠道，为引导他们返回本市就业提供准确的服务导向。
第三，面向全国发布招用技能人才信息。根据东部转移企业的技能人才需求，通过南宁劳动力市场网站以及各县区政府网站面向全国发布。同时，依托各省市劳动保障部门发布技能人才需求信息，积极为东部转移企业网罗人才、储备人才。
第四，加强技能人才基础教育工作。从本地实际情况出发，立足当前，着眼长远，加快建立基础教育、职业教育和劳动用工“一站式”技能人才培养使用机制，使我市的培训与企业需求紧密结合，及时为企业提供人才支持。重点抓好广西南宁高级技工学校建设。广西南宁高级技工学校是市政府主办的技能人才培训学校，是南宁市最早的职业技能培训学校，要加大投资力度，加快建设进度，切实把广西南宁高级技工学校打造成我市技能人才的“摇篮”，积极为东部转移企业提供中、高级技能复合型人才。
（三）解决好农民技能培训的“瓶颈”问题
东部转移企业落户南宁，必然要求大批的熟练工人，各县区要积极做好农民职业技能培训工作，特别要重点解决好组织农民参加职业技能培训碰到的难点问题。从当前我市农民参加培训的情况看，由于职业技能培训所需时间较长，不少农民难以承受培训期间的生活费用，要对参加培训的农民给予适当的生活补贴，让参加技能培训的农民来得了、住得下、学得进，提高农民参加技能培训的积极性。
（四）尽快启动南宁市公共实训基地建设
公共实训基地是国家“十一五”规划的重要建设项目，是国家为解决技能人才短缺问题提出的新思路，是一项以政府投入为主体，着力解决社会培训机构没有能力购置培训设备、难以开展培训以及培训设备无法集约使用问题的有效措施。要尽快启动我市公共实训基地建设，实训项目要围绕“铝深加工产业、电子it产业、机械汽配产业、消费品工业、食品加工产业、服装加工产业、家具制造产业”等七大类承接东部产业重点项目对口设置，分类推进，逐步实施。
（五）加强改善外来务工人员居住生活环境
东部转移企业落户我市，我市外来务工人员必将大量增加。有关部门要做好规划，要千方百计解决好他们的居住生活问题，要通过政府规划建设和鼓励企业自建等多种方式，加强相关基础设施的配套建设。规划建设外来务工人员“公寓”和外来务工人员“新村”，解决引进技能人才的定居和外来务工人员大量流入带来的居住问题，通过居住生活环境的不断改善达到吸引就业、引进人才和留住人才的目的。
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