各级各部门要认真执行政务信息工作的有关制度和要求：一是信息工作目标管理责任制。各级各部门及其办公室要落实一名领导分管信息工作，制订好年度信息考核目标，主要领导要加强对信息工作的检查、指导和督促，分管领导要亲自“点、改、写、审”信息，落实政务信息工作机构和专职信息员，确保信息工作专项经费，做到领导、任务、人员、措施、经费“五个落实到位”。各县（市）区政府（管委）办公室每月要向自治区政府办公厅、市政府办公室报送信息15篇以上，市直部门以及中直、区直驻玉各单位每月要向市政府办报送信息2篇以上；二是信息的收集、整理、综合制度。严格按照国务院办公厅、自治区政府办公厅和市委、市政府的工作要求，建立完善信息的收集、整理、综合工作制度，在确保信息上报数量稳步增加的基础上提高信息质量；三是信息报送审签制度。凡是上报的信息，都必须经办公室领导审定签发，重大突发性事件的信息上报须经办公室主要领导或县（市）区、部门主要领导审定签发；四是政务信息工作网络建设和信息联系点建设制度。各级政府（管委）办公室除了把信息工作网络发展到政府各部门外，还要重点搞好农业、经委、商务、工商、公安等部门和各重点乡镇的信息联系工作，重点企事业单位建立信息直报点。此外，要把信息工作覆盖面扩大到各人民团体、民主党派、工商联，发挥他们参政议政、反映社情民意方面的特殊作用。要充分发挥我市驻外机构的积极作用，驻外机构每月要向市政府办提供信息5篇以上；五是政务信息工作例会和年会制度。继续实行信息工作例会制度，要定期分别召开县（市）区和市直部门信息工作研讨会、座谈会、通报会，进行信息工作研讨、通报信息工作情况、信息写作指导、信息质量会诊、信息源开发、确定上报信息要点等方面进行交流、探讨，全面提高信息工作水平。信息例会分别由县（市）区和市直部门轮流承办。每年召开一次全市政务信息工作会议，总结上年信息工作，表彰先进单位和个人，部署当年信息工作；六是信息员学习培训制度。组织好信息员的政治、政策和信息业务学习，定期对信息员进行信息写作指导、培训，努力提高信息写作水平和信息质量。继续抓好跟班学习，每年由市政府办公室信息调研科组织各县（市）区至少一名骨干信息员分批到自治区政府办公厅、市政府办公室跟班学习，统一组织市直、县（市）区骨干信息员到区内外政务信息工作先进单位学习取经；七是政务信息工作定期通报制度。每个月定期通报一次全市政务信息报送采用情况，抄送各县（市）区、市直各部门，鼓励信息工作竞争，督促各级各部门信息工作的开展；八是发布政务信息报送要点制度。市政府办信息调研科要加强对上联系，认真研究和把握上级领导的信息要求，定期或不定期通过各种方式向广大信息员发布近期信息报送要点，提高信息报送的针对性，指导信息工作人员开发有情况、有分析、有建议的精品信息；九是重要信息约稿制度。市政府办公室要根据自治区政府办公厅和市政府工作需求，不定期地向有关部门和单位约稿，承接约稿的单位必须高度重视，指定专人负责，按约稿内容和时限要求上报。凡是没有按时按质按量完成约稿任务的，取消其年度考评资格；十是领导批示反馈制度。各级各部门要认真抓好上级政府领导在信息刊物所作批示的督办工作，并将落实情况及时反馈。凡没有及时办结领导批示的，取消其年度考评资格；十一是政务信息奖惩制度。要把信息工作与市、县两级双文明目标管理责任制考核评比挂钩。奖励方面由市政府办公室根据各县（市）区完成年度政务信息目标任务执行。对严重违反信息工作目标管理责任制，迟报、漏报、瞒报、虚报重大紧急信息和上级要求报送的信息两次以上，县（市）区连续15天不报送信息，市直各部门和中直、区直驻玉各单位连续30天不报送信息，要取消其年度考评资格或评比降等级。各县（市）区也要建立相应的奖惩制度，每年要落实一定的信息奖励经费，年终对信息工作先进单位和个人进行奖励；对不负责任、完成信息报送任务较差甚至弄虚作假的单位和个人要进行通报批评。

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