江西省建设厅关于2008年度目标管理考核工作的通知
（赣建办[2008]53号）
各设区市建设行政主管部门、住房公积金管理中心，各国家级风景名胜区管理机构，厅直各单位、厅机关各处室：
为全面检查2008年全省建设工作目标任务的完成情况，及时总结经验、发现问题，推动工作。经研究，定于12月中下旬对各设区市建设行政主管部门、住房公积金管理中心，各国家级风景名胜区管理机构和厅直各单位2008年度目标管理工作情况进行全面考核。现就有关事项通知如下：
一、 考核时间
2008年12月15日开始，12月底以前全部完成，具体到各被考核单位的时间由各考核组确定并通知被考核单位。
二、考核对象和依据
（一）考核对象：
各设区市建设局（建委、规划建设局）、房管局、规划局、城管局（市容局）、市政公用局、园林局、综合执法局、住房公积金管理中心和各国家级风景名胜区管理机构；厅直各单位。
（二）考核依据：
1、《设区市建设行政主管部门目标管理暂行办法》（赣建发［2003］2号）；
2、《关于印发设区市建设行政主管部门2008年度目标管理项目表的通知》（赣建办［2008］20号）；
3、《关于印发江西省建设厅直属单位2008年度目标管理项目表的通知》（赣建办[2008]19号）。
三、 考核评分办法
（一）由厅领导带队，分别组成考核组，分赴各设区市对被考核单位进行考核。考核采取集中听汇报，分别查资料、看现场的形式进行。
（二）按照职能和工作量相近的原则分类考核评分。根据各设区市建设行政主管部门的机构设置和职能配置情况，将考核对象分为6类，即建设局（建委、规划建设局）、房管局、规划局、城管局（市容局、市政公用局、园林局、综合执法局）、住房公积金管理中心、国家级风景名胜区管理机构各为一类，分类比较，按类评优。
（三）厅直单位考核由一个考核组进行，按照考核结果择优评优。
（四）考核组按照目标管理项目表中每一项工作目标设定的分值，严格审查各类资料，集体商议逐项评分。目标全面完成的给满分，目标未完成按照未完成的工作量占分值的比重扣分，目标未实施的不给分。
（五）考核组将当场反馈考核情况。反馈意见主要包括被考核单位完成工作目标的主要特点、存在的主要问题和意见建议等。
