（一）对市级责任单位的奖励。1．对责任单位的奖励。对完成全年收入任务的市国税局、地税局、财政局各给予200万元的奖励，奖励经费主要用于补充征收业务经费和改善办公条件。2．对超额完成任务的市国税局、地税局、财政局，按超收额的8%给予奖励，奖励经费主要用于补充征收经费和改善办公条件。
（二）对县（区）的奖励。 对完成或超额完成全年财政收入任务的县（区），各给予15万元的奖励，不完成任务的不予奖励。
（三）对市本级责任人的奖励。对市本级责任人的奖励采取风险抵押金目标责任奖的形式，包括月度奖励（每月200元、全年2400元）和年终奖励两部分。具体内容如下：1．个人全年奖励总额按以下标准确定：分正处级（含以上）、副处级（含调研员）、助理（副）调研员、科长、主任科员、副科长、副主任科员、科员（含以下）等八个档次，垂直压率为2.0，人均水平5000元，具体金额根据年底人员构成情况计算确定。2．各个责任人每人交纳500元风险抵押金，存财政局非税专户。3．市本级责任人月度奖励考核办法为：各责任单位完成按月分解收入任务，且按时间进度完成累计任务的，兑现当月奖励，对目标责任人给予人均200元的奖励；单月没有完成任务，但以后月份补足完成累计任务的，除兑现当月奖励外，可按80%的标准兑现以前没有完成任务的月份的奖励；没有按时间进度完成累计任务的不得奖。4．市本级责任人年终奖励考核办法为：各责任单位完成年度任务的，对各个责任人按第1点确定的八档标准扣除2400元后的余额计奖；对只完成年度任务95%以上的，按照按第1点确定的八档标准扣除2400元后的余额的一半计奖；完成任务不达95%的不得奖，所交风险抵押金上交市财政。
（四）县（区）、市本级不完成上划中央“两税”收入基数的，按有关规定相应扣减实际税收返还额和返还基数；不完成上划中央所得税基数和自治区“四税”收入基数的，如自治区扣减我市税收返还基数或实际税收返还额的，将按自治区的办法相应扣减相关县（区）、市本级的税收返还基数或实际税收返还额。
（五）各责任管理单位连续3个月不完成按月分解累计考核任务的，要向市政府作出专题说明。
（六）将财政收入考核任务完成情况列入各县（区）主要负责人政绩考核内容，作为推荐提拔考核干部的一项主要指标；列入“广西十佳县”评比推荐考核内容。
四、奖金来源责任管理单位和市责任人所获奖的奖励经费由市财政解决。县（区）办法由各县（区）自行确定，奖金由各县（区）财政解决。
五、考核奖惩的确认对各责任管理单位完成收入情况，工资发放情况，财政收支平衡情况，由市财政局会同市国税局、市地税局于次年元月中旬以前进行考核验收，并提出奖惩结算方案，报市政府审定后兑现。以上通知，请认真贯彻执行。
