3、依法对企业、事业单位、机关、人民团体及其他经济组织劳动合同和集体合同实行管理；贯彻实施劳动关系调整的基本规则；规范劳动合同的签订、变更、解除、终止等行为；承办驻玉中、区直单位集体合同的审核备案。对应自治区劳动和社会保障厅劳动保障监察处、劳动保障争议仲裁处等部门。
　　（四）培训就业科
　　草拟全市城乡就业和企业职业技能培训的规划和基本政策并组织实施；组织实施再就业工程；草拟劳动力市场发展规划并组织实施；贯彻实施国家的劳动用工政策；协调企业劳动力调配、政策性安置和从农村招工的审核工作；草拟就业服务事业发展规划和促进劳动就业服务企业发展的政策；贯彻实施职业介绍机构管理规则；草拟农村剩余劳动力开展就业、农村劳动力跨地区流动工作的政策和措施；协调妇女、少数民族、残疾人等特殊群体就业政策，并配合有关部门组织实施；负责中、区、市直单位使用外来劳动力的管理；管理全市公民境外就业工作，审核本市境外劳务合作和外派劳务人员项目；综合管理境外人员在市内就业的审核、发证工作；贯彻实施企业职工分类、职业技能标准和鉴定规范；负责推行职业资格证书制度，贯彻实施职业技能鉴定、技师、高级技师评聘的政策和规定；贯彻实施职业技能人才培养、表彰、奖励、竞赛的规则政策和措施，管理企业职业技能培训、鉴定（考核）工作，指导企业职业技能鉴定机构的工作；负责推行就业准入和劳动预备制度并草拟其政策规定；草拟技工学校和社会培训机构的发展规划和贯彻实施各项管理规则；负责社会力量举办的职业培训机构的审核和年检；组织对技工学校、就业训练中心和社会力量举办的职业培训机构教育质量的督导和评估，指导其师资队伍建设。组织指导职业培训教材的编写、审定和推广工作；草拟全市劳动力资源开发利用和配置、劳动就业和失业率、职业技能开发、社会保险福利、经费物资等的宏观调控计划及调控政策措施，并协调各有关科（室）组织实施。对应自治区劳动和社会保障厅培训就业处等部门。
　　（五）养老保险科
　　贯彻实施养老保险的基本政策、改革方案和发展规划；指导养老保险制度改革；贯彻实施城镇各类用人单位的退休政策；组织推动全市养老保险体系建设；贯彻实施养老保险费率确定办法和基金征缴政策；草拟补充养老保险政策；贯彻实施死亡职工遗属待遇和非因工作伤残职工待遇政策和给付标准。贯彻实施养老保险费用社会统筹政策、个人帐户管理政策；贯彻实施离退休人员社区管理服务政策；贯彻实施基本养老基金管理政策、规则；草拟养老保险社会化管理事业发展计划并组织实施；指导全市养老保险经办机构业务工作；草拟全市机关、企事业单位及农村养老保险的基本政策并组织实施；负责企业离退休人员的核准工作。对应自治区劳动和社会保障厅养老保险处等部门。
　　（六）失业保险科

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