2、实施对社会保险各项基金的监督，确保基金安全和专款专用。贯彻实施社会保险机构的管理规则；贯彻实施社会保险基金监督制度，建立健全社会保险基金监督网络，对社会保险各项基金的管理情况实行监督；贯彻实施社会保险基金运营机构的资格标准，认定投资机构运营社会保险基金的资格；草拟补充社会保险承办机构的资格认定标准，认定有关机构承办补充养老保险、补充医疗保险业务的资格并对其承办的补充保险基金实施监督；依法对参加社会保险单位的缴费情况进行检查监督；贯彻实施社会保险内部审计规则和内部审计人员资格认证制度，办理社会保险管理系统内审计检查证；负责本局内部审计工作；建立并管理社会保险基金监督举报系统，受理投诉举报，查处基金管理的重大违纪违法案件；组织实施有关财务会计制度，汇总编制本局管理的各项经费预决算并监督实施；对社会保险基金预决算提出审核意见；管理局属国有资产。
　　3、草拟全市劳动和社会保险事业中长期发展规划和年度工作计划并组织实施；草拟信息管理及信息网络的发展规划并组织实施；承担综合统计和信息工作，发布统计公报、信息资料及发展预测报告；贯彻实施企业职工惩处工作基本原则，参与评定市级劳动模范；审核并发布地方劳动定员定额标准；贯彻国家级的基础劳动标准，参与企业改革整顿工作，参与企业劳动用工制度改革；综合管理全市劳动力市场工资指导价位工作；综合管理各类津贴、补贴工作；综合管理工时与休息休假工作，综合管理女工特殊保护和未成年工劳动保护工作；管理企业职工福利和工龄计算工作。对应自治区劳动和社会保障厅政策法规处、规划财务处、社会保险基金监督处、劳动工资处（部分职能）等部门。
　　（三）劳动保障监察和仲裁科
　　1、规划和推动全市劳动保障监察体制建设，指导下级劳动保障监察机构的业务工作；负责管理全市劳动保障监察人员的培训、考核；组织对机关、事业单位、社会团体、企业、其他经济组织等用人单位和劳动者以及职业中介机构、社会培训机构遵守劳动保险法律、法规、规章情况进行监督检查；组织劳动和社会保险监察机构进行日常巡视监察，接受群众的举报专查，组织专项大检查和对所有用人单位进行劳动保障监察年度审查工作，依法纠正和查处违法行为，并作出行政处罚和行政处理决定；负责对驻玉中、区直单位遵守劳动保障法律法规情况监督检查、案件查处和进行劳动和社会保险监察机构年审，参与全市影响大的违法案件的查处；参与处理因劳动和社会保险纠纷引发的突发事件。
　　2、综合管理劳动保险争议处理和劳动合同鉴证工作；贯彻实施劳动保险仲裁政策和规则；指导、检查、监督下级保险争议仲裁行政机构的工作；负责因劳动和社会保险纠纷引发的突发事件的处理工作；负责市直属单位和中、区直驻玉单位劳动保险争议案件的受理、处理工作和劳动合同鉴证工作。

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