正副处级，本人缴费基数的7%；
正副厅级以上，本人缴费基数的8%。
（三）退休人员补助比例：
科级以下（含科级），本人缴费基数的7%；
正副处级，本人缴费基数的8%；
正副厅级以上，本人缴费基数的9%。
第五条 医疗补助经费的使用
（一）提取72元，用于缴纳大额医疗保险费。管理办法见《柳州市城镇职工大额医疗保险暂行办法》。
（二）提取150元，用于缴纳住院附加保险费。管理办法见《柳州市城镇职工住院附加保险暂行办法》。
（三）提取100元，用于缴纳门诊附加保险费。管理办法见《柳州市城镇职工门诊附加保险暂行办法》。
（四）提取补助经费的15%（提取以上3项经费后不足15%的按实际余额提取），建立公务员医疗互助金，用于当年个人负担医疗费过高的人员的医疗费用补助。当年结余资金转次年使用。
（五）设立公务员个人储蓄账户。补助经费在提取大额医疗保险费、住院附加保险费、门诊附加保险费和公务员医疗互助金后，如有剩余，剩余部分转入个人储蓄账户，可用于支付个人需现金支付的费用（含个人支付比例、个人先支付、个人自付、起付标准和自费费用）。
个人储蓄账户余额按个人账户余额的相应规定结转或继承。
第六条 公务员医疗互助的办法和办理程序
公务员医疗互助每半年进行一次，分别于8月、3月进行，获得互助补助的对象直接通过计算机筛选确定：
（一）以医保收费系统中记录的半年内公务员个人现金支付的医疗费用（不包括非疾病治疗项目、国家规定医保范围外的器官移植项目、康复性器具、特需服务以及工伤、生育等费用）减去同期全市公务员人均医疗费用，有余额者即为获得互助补助的对象，余额作为待补助的基数。
（二）根据公务员医疗互助金总额和待补助的总金额确定补助比例。
（三）每位获补助对象的待补助金额乘以补助比例，即为可得的补助金额。
（四）补助对象名单和补助金额确定后，公示20天无异议者，由市医保中心以医保系统记录的数据为依据，直接将补助款划入补助对象的牡丹社保ic卡的金融账户中。
（五）因死亡、调出本市或停保而又获得补助的，由其继承人或本人到市医保中心办理领取补助款手续，在本医保年度内不办理的，补助款归入互助基金。
第七条 单位未缴足应缴的补助经费，或缴费时间不足6个月的，该单位参保人员不得享受当次公务员医疗互助补助。
