（2）考察对象是计划征收科、车购办、各稽查局、城区局、开发（华侨）区局、县局的，谈话范围为各单位（部门）领导成员、股室主要负责人，所在股室的部分干部职工代表。
谈话人数必须达到应谈话人数的三分之二。
3.考察组意见。考察组根据民主测评和谈话等考察情况形成考察报告，并以无记名投票方式给考察对象量化打分。
4.汇总考察对象的考察得分，计算公式为：
考察得分＝民主测评分＋考察组意见分
（六）拟定科级副职领导干部人选。市局人教科按公布的空缺职位，将考察对象的竞选后备干部基础分、面试分、考察结果3项成绩相加，按高分到低分排序，并经纪检监察部门审核后，向市局党组汇报，由市局党组票决。票决结果为100分，占总分的10%。按四项成绩重新排序，拟定市局科级副职干部任用人选。
（七）任前公示。
（八）上报自治区国税局审核。
（九）正式任命。
六、竞争上岗的时间安排
（一）报名截止时间：2007年8月17日前。
（二）资格条件审查时间：2007年8月21日。
（三）资格条件审查结果公布时间：2007年8月21日。
（四）面试时间：2007年8月底前。具体时间和考试地点另行通知。
（五）组织考察时间：2007年9月12日前。
（六）市局党组拟定科级副职领导干部人选时间：2007年9月17日前。
（七）任前公示时间：2007年9月25日前。
（八）上报自治区国税局审核时间：2007年10月12日前。
（九）正式任命时间：2007年10月16日前。
七、几点要求
（一）各单位（部门）领导要高度重视竞争上岗工作，认真做好学习和宣传动员工作，支持和鼓励符合条件的干部参加竞争上岗。
（二）参加竞争上岗的同志要处理好学习与工作的关系，认真履行工作职责，不能影响工作，确保日常税收征管工作正常开展。
（三）人教、监察等部门要认真履行职责，严肃干部人事工作纪律，严格按照规定程序开展工作，确实把党员和群众对干部选拔任用工作的知情权、参与权、选拔权、监督权落到实处。
八、本办法由市局人事教育科负责解释。
附件1：
南宁市国家税务局
2007年科级副职领导干部竞争上岗报名登记表
姓 名
单 位
南宁市国家税务局印制
填表说明
1、“学历”按国家教育行政部门的规定填写最高阶段的学历。
2、“毕业院校”填写院校、系、专业的名称。
3、“工作简历”应将单位、部门和职务的变动时间分别填写清楚；“工作简历”要连续填写，不得间断；因脱产学习间断的，要写明情况。
4、“资格初审意见”分别由市局人教科、计划征收科、车购办、各稽查局、城区局、开发（华侨）区局、县局填写。
5、用钢笔书写，要求使用碳素或蓝黑墨水，字迹工整、清晰。
6、照片为近期二寸正面免冠彩色照片。
