柳州市处级领导职务聘任制暂行办法
第一章 总 则
第一条 为深化干部人事制度改革，健全干部选拔任用竞争激励机制，促进干部能上能下和优秀人才脱颖而出，建设高素质的领导干部队伍，根据《
党政领导干部选拔任用工作条例》 （以下简称
《干部任用条例》）和《
国家公务员暂行条例》，结合我市实际，制定本暂行办法。
第二条 处级领导职务聘任制是指除需按有关法律、章程选举或任命的，以及重要部门和特殊岗位以外的处级行政领导职务，采用公开竞聘的办法进行选拔任用的制度。
第三条 实行处级领导职务聘任制应根据领导班子缺额情况和工作需要进行。
第四条 实行处级领导职务聘任制应坚持以下原则：
（一）党管干部原则；
（二）任人唯贤、德才兼备原则；
（三）群众公认、注重实绩原则；
（四）公开、平等、竞争、择优原则；
（五）民主集中制原则；
（六）依法办事原则。
第五条 市委组织部按照干部管理权限履行处级领导职务聘任的职责，负责本办法的组织实施。
第二章 基本条件和资格
第六条 具备
《干部任用条例》规定的基本条件和资格的柳州市（含县区）机关、事业单位的处级（或相当处级）领导干部，可以参加正处级领导职务竞聘；正科级职务（或相当正科级职务）以上干部，可以参加副处级领导职务竞聘。
第七条 下列企业管理人员符合
《干部任用条例》规定的基本条件并达到任职年限要求的，可以参加正处级领导职务竞聘：
（一）大型企业中层正职以上管理人员；
