（2）逐步将政府部门承担的行业标准制订、资质认定审查、行业信息披露等方面的职能移交行业协会、商会等自律性组织，制定和完善《促进中介机构、行业协会发展的监管办法》。（市机构编制委员会办公室、民政局）
（3）按照管办分离的原则，深化科技、教育、文化、卫生、体育等社会事业管理体制改革，理顺行政管理部门和事业组织的关系，引入社会资金举办社会事业。（市机构编制委员会办公室、人事局、文化局、卫生局、体育局、教育局、科学技术局）
（4）认真实施《百色市人民政府突发公共事件总体应急预案》，提高政府应对突发事件和风险的能力。（市人民政府办公室、市人民防空办公室、公安局、卫生局、安全生产监督管理局、食品药品监督管理局、消防支队、粮食局）
（5）完善劳动、就业和社会保障制度。（市劳动和社会保障局）
2．适应完善社会主义市场经济体制的需要，科学合理设置政府机构，核定人员编制，实现政府职责、机构和编制的法定化。研究制定《百色市各级国家机关、事业单位机构设置和编制管理规定》，及时按照法定程序和权限调整政府职责、设置组织机构和确定人员编制。依法规范行政机关的职能和权限。建立政府所属部门职能争议的协调机制。（市机构编制委员会办公室、人事局、法制办公室）
3．完善依法行政的财政保障和监督机制。完善集中统一的公共财政体制，逐步实现规范的部门的预算，统筹安排和规范使用财政资金，加强财政投资评审及财政审计监督工作，制定并实施《百色市财政投资评审管理办法》，提高财政资金使用效益；清理和规范行政事业性收费等政府非税收入；完善和规范行政机关工作人员工资和津贴、补贴制度；行政机关不得设立任何形式的“小金库”；严格执行“收支两条线”和“罚缴分离”制度，行政事业性收费和罚没收入必须全部上缴财政，严禁以各种形式返还；行政经费统一由财政纳入预算予以保障。（市财政局、人事局、监察局、审计局、物价局、法制办公室）
4．改革行政管理方式。认真贯彻实施
行政许可法，减少行政审批（许可）项目，规范行政审批（许可）行为，改革行政审批（许可）方式。充分运用间接管理、动态管理和事后监督管理等手段对经济和社会事务实施管理，充分发挥行政规划、行政指导、行政合同等方式的作用。严格落实统一办理、联合办理、集中办理等各项制度，真正体现便民、利民的原则。（市机构编制委员会办公室、法制办公室、监察局、招商促进局）
