五、工作职责
（一）市农业局：负责项目规划，制定实施方案和实施管理办法、组织、筹划项目实施、检查监督实施情况、协调解决实施过程中的问题，负责培训进度上报和项目验收总结。
（二）市劳动和社会保障局：负责提供劳动资源情况，富余劳动力数量，对非农产业和城镇劳动力市场调查与预测，指导和组织富余劳动力转移就业和做好统计工作等。
（三）市教育局：负责提供新增劳动力（初中、高中毕业生）的情况和教育培训基地，配合农业部门做好职业教育培训。
（四）市科技局：负责提供新技术、新品种、新信息，通过科技项目和示范基地带动富余劳动力转移就业。
（五）市科协：负责组织各种专业技术协会参与培训，提供师资和培训操作场地。
（六）各县区：负责组织本县区各部门具体实施农村劳动力职业技能培训，并做好农村富余劳动力转移就业。
六、实施步骤
具体时间从2005年2月18日至2005年12月28日。分三个阶段进行：
（一）宣传发动阶段（2月18日至3月底）。完成工作方案制定，成立机构，明确分工，举办培训试点。
（二）组织实施阶段（4月1日至11月30日）。4月1日开始，各县区全面开展培训工作，至6月底，全市完成培训12万人，农村富余劳动力转移就业新增3万人；7月初，组织有关部门到各县区检查实施情况，并将结果进行通报；7月1日至11月30日，完成职业技能培训8万人，实现农村劳动力转移就业新增25万人。
（三）验收总结阶段（12月1日至12月28日）。年底，组织检查组对各部门、各县区目标任务完成情况进行检查、考核、验收、总结。
七、保障措施
（一）加强领导，落实责任。实施对农村劳动力的培训，提高农民素质，促进农村劳动力转移就业，是贯彻落实今年中央一号文件，促进农民增收的重要举措。市政府成立20万农村劳动力职业技能培训工作领导小组，下设领导小组办公室，建立农村劳动力培训工作联席会议制度。各县区也要成立相应的机构，建立行政领导责任制，把农村劳动力培训作为今年重要议事日程来抓，逐级签订任务合同，层层分解落实培训任务和培训资金，建立考核办法。要配备人员专门抓农村劳动力职业技能培训组织实施，切实加强对此项工作的组织领导。要积极引导和组织协调，加强督促检查，力争超额完成下达的目标任务。各有关部门要明确职责，加强沟通协调和合作，共同抓好此项工作。市联席会议成员单位每季度召开一次会议，研究解决培训工作中的重大问题。各县区每月26日前将为民办实事项目推进情况（包括工作进度、存在问题、建议等）书面报告市20万农村劳动力职业技能培训工作领导小组办公室。
