四、主要措施
（一）切实加强对招商引资的领导。全市各级党委和政府必须从全局和战略的高度，进一步提高对新形势下招商引资工作重要性的认识，进一步解放思想，更新观念，坚持把招商引资作为加快全市经济社会发展的重大举措，作为本县区、本部门、本单位对外开放工作的重中之重，党政一把手亲自抓招商，切实加强领导，做到认识到位、组织到位、措施到位。市直各部门要围绕招商引资，主动配合，做好协调服务和推进工作，努力形成全市整体工作合力，力争推进我市招商引资工作有一个超常规发展。
（二）强化招商引资工作责任制。继续实施招商引资目标责任制，将年度实际到位资金列为必达目标，各目标单位主要负责人是第一责任人，对完成目标任务负总责。全市招商引资总体目标分解下达后，各县区要将本县区的目标任务层层分解各部门、各乡镇，市直各单位、各部门也要明确专门的负责机构和人员，党政一把手作为第一责任人，亲自抓招商引资、抓重大项目协调、抓重大投资投诉案件的协调查处工作，扎实组织推进招商引资工作。
（三）完善招商引资目标管理考核机制。坚持“三查三看”制度，对目标责任制落实情况定期开展阶段性督查工作，一查各项招商活动和项目推进中领导到位情况，看主要领导精力是否集中投入；二查实际到位资金情况，看招商引资的实际效果；三查项目履约率、项目开工率，看招商项目开工建设进展情况。同时，加强对外通报工作，定期对招商引资进展情况、项目开工情况、投资投诉情况等方面情况向全市通报。
（四）继续推行招商引资激励政策。对全市招商引资责任单位实行风险抵押金制度，对完成和超额完成的单位主要负责人予以表彰和奖励，对当年未完成目标任务的单位主要负责人予以扣除风险抵押金，对完成和超额完成目标任务的单位给予超额完成任务奖励；同时，对引进重大工业项目和工业招商成绩显著的县、区、开发区和市直部门设立特别单项奖，鼓励工业项目招商和重大项目招商，切实提高全市各责任单位招商引资工作的积极性。
（五）切实落实对社会引资者的奖励政策。根据《南宁市招商引资奖励办法》，研究制订《南宁市招商引资奖励实施细则》，明确受理程序，成立市招商引资奖励工作领导小组，建立市招商引资奖励专项资金，认真做好社会引资者登记、实际到位资金的审核与确认工作，切实兑现给社会引资者的奖励。各县区、开发区要结合已制订的有关招商引资奖励政策，认真组织抓好对社会引资者兑现奖励的落实工作，动员全社会的力量积极参与招商引资工作，努力形成全民招商、全社会参与的浓厚氛围。
