市人事局：负责开展以更新知识、提高能力为核心的专业技术人员继续教育活动；指导公办职业学校深化人事分配制度改革，全面推进教职工全员聘用制和岗位管理制度，以及内部收入分配制度的改革。
市劳动和社会保障局：负责强化技工学校能力建设，实施职业培训、创业培训、再就业培训和农村劳动力转移就业培训，提高劳动者的就业创业能力、工作能力和职业转换能力，加强就业服务，促进劳动者平等就业和自主择业权益的落实；严格推行就业准入制度，大力推行职业资格证书制度，建立健全技能人才评价体系等。
市农业局：负责组织协调有关部门开展全市农村劳动力转移培训和农民科技培训工作，为社会主义新农村建设提供人才支撑等。
市扶贫办：负责制定贫困地区劳动力转移培训规划，建立贫困地区劳动力培训转移网络和选定贫困地区劳动力转移就业培训基地，组织实施贫困地区劳动力转移培训并做好就业服务工作等。
市经委：负责制定全市工业企业经营管理人员的培训规划，指导实施全市中小企业、民营企业经营管理人员的培训工作，指导全市工业企业开展专业技术人员继续教育和职工岗位培训等。
市国有资产监督管理委员会：负责研究指导所监管单位领导人员、经营管理人才、专业技术人员和高技能人才的培养、培训和继续教育工作；负责指导办公职业学校改制工作并保证公办职业学校国有资产的保值增值等。
市国土资源局：负责落实制定职业学校用地计划，为职业教育集中区建设提供各种优惠条件；大力支持新建、扩建和改造职业学校，实现职业教育资源的整合和优化。
（十）各县（市）区人民政府要建立职业教育工作部门联席会议制度，统筹制定县域职业教育发展规划，集中资源办好1所在本地起骨干示范作用的职业教育中心或职业学校；引导初中毕业生合理分流，通过大力发展中等职业教育推进高中阶段教育协调发展；负责筹措并管理职业教育经费，确保落实城市教育费附加用于职业教育的比例和职业教育的财政性经费逐年增长；推进农村教育综合改革，指导乡（镇）实施“三教”统筹、“农科教”结合，保障成人文化技术学校正常运行，建立完善县（市、区）、乡（镇）、村三级农村科技教育培训网络。
五、坚持以就业为导向。深化职业教育教学改革
（十一）积极实施“职业教育教学改革工程”，提高办学水平。坚持“以服务为宗旨。以就业为导向，培养高素质的劳动者”职业教育办学方针，积极实施我市职业教育“面向市场，面向就业，服务三农，服务县城经济发展”的发展战略。积极推动职业教育从计划培养向市场驱动转变，从政府直接管理向宏观引导转变，从传统的升学导向向就业导向转变。促进职业教育教学与生产实践、技术推广、社会服务紧密结合，积极开展订单培养、产教结合。加强职业指导和创业教育，建立和完善职业学校毕业生就业和创业服务体系，推动职业学校更好地面向社会、面向市场办学。
