2、GB/T19580《卓越绩效评价准则》
3、企业开展管理自评的方法与技巧
4、企业导入《卓越绩效评价准则》方法与程序
三、培训时间
2007年6月
四、组织方式
培训工作在市局质量管理与认证处统一组织协调下进行，企业报名工作由区县质监局（分局）负责，南京市质量技术监督培训中心（以下简称“培训中心”）承担培训工作的计划与组织。
五、培训工作的有关要求
1、企业要重视培训工作。企业领导要认真重视此次培训工作，尤其是“十一五”期间创中国名牌产品的企业，要提前在时间、工作、人员、资金等方面作好安排，确保本单位的培训任务圆满完成。由于省质量奖是中国名牌产品评价项目中的加分项，因此，“十一五”期间创中国名牌产品的企业要尽早对贯彻实施《卓越绩效评价准则》标准进行考虑与安排，并积极申报江苏省质量奖。参加学习的人员要认真学习，确保学习取得实效，并在企业导入《卓越绩效评价准则》标准的工作中发挥积极的作用。
2、区县质监局（分局）要认真做好培训的报名组织工作。对名牌产品企业开展《卓越绩效评价准则》标准的培训是今年市委、市政府和上级主管部门下达给我局的一项工作任务，区县质监局（分局）要高度重视这项工作，要根据市局工作的安排，积极、主动地与辖区内企业联系，在规定的时间内将企业参加培训的人员及相关信息以附表1的形式报送市局质量管理与认证处。
3、培训中心要认真做好培训工作的实施。本次培训工作十分重要，任务也十分繁重，培训中心领导要高度重视本次培训工作，要在人力、物力、时间、场地上做好充足的安排；在师资上要选择全国知名的、具有丰富的理论知识与实践经验、参加过全国质量奖评审、参与《卓越绩效评价准则》制定的质量管理专家，确保培训的质量与效果；在培训服务上做到热情、周到。培训工作开展前要制定科学、合理的培训工作计划报质量管理与认证处审核，批准后执行；在培训收费上不以营利为目的，做到质价相符。
4、质量管理与认证处要做好培训的组织工作。质量管理与认证处要指定专人负责培训的组织工作，做好培训工作的组织、协调与检查，要关注培训工作报名情况、培训的质量与效果，要了解企业参训人员的需求、意见和建议并及时予以帮助和解决，确保培训工作有序进行、高质量地完成。
5、确定导入《卓越绩效评价准则》标准的试点企业。区县质监局（分局）要在培训工作结束后，在与辖区内有条件的企业充分沟通的基础上，确定本辖区内导入《卓越绩效评价准则》的试点企业，以附表2的形式上报质量管理与认证处。质量管理与认证处会同区县质监局（分局）共同做好试点企业的帮助服务工作。
