类别

项目

考　 核　 内　 容

考核评分

标准分

自评得分

考核扣分

总评得分

党建与精神文明建设工作

组织建设

1、　根据有关规定进行党总支或支部的换届选举。换届率100%；

2、　坚持民主集中制原则，做到重大决策集体研究，严格干部任用选拔程序；

3、　严格民主生活会制度，定期研究党建工作，坚持“三会一课”制度，加强党组织建设；

4、　做好发展党员工作；

5、　落实党员活动经费，开展形式多样的教育活动。

第1项为查记录，少一次扣5分；2-5项查台帐，未完成的每项扣2分。

70

思想建设

1、　深入学习贯彻党的十七大精神，认真组织党总支、支部中心学习组的学习活动，全年集中学习讨论不少于12次；

　　2、根据市委部署的“解放思想大讨论”和局党组要求，认真组织开展本单位的相关活动；

3、组织好党员干部职工理论学习，做到每月集中教育1次，全年不少于12次。受教育面不少于95%；

第1、2项查记录，少一次扣1分；第3项查台帐，未完成的每项扣2分。

廉政建设

1、　制定党风廉政建设工作制度及实施办法，开展反腐倡廉工作；

2、　落实党风廉政建设责任制，实行“一把手”总负责制，并层层落实责任；

3、　在领导干部中落实个人重大事项报告制度，建立领导干部廉政电子档案；

4、　落实群众来信来访的初信初访责任制。来信来访核实率100%，违纪违法查处率100%；

5、　　认真执行领导干部廉洁从政的各项规定，严格遵守“四大纪律、八项要求”。无违规`违纪问题。

1-4项为查记录，少一次扣2分；第5项查台帐，未完成的扣2分。

精神文明建设

1、　制定本单位的创建文明单位活动工作方案，开展创建文明单位活动；

2、　　深入开展“我为南京水利增光彩”主题活动，有活动计划、有明确要求、有具体内容、有实际效果；

3、　开展学习身边先进人物活动，用本单位的先进模范人物和现身说法教育干部职工；

4、　　结合本单位的业务工作，开展宣传水利和各项活动，扩大水利在社会和人民群众中的影响。全年报送局《水利信息》不少于36期，上报《南京水利》文章不少于8篇。上市级（含）以上新闻媒体宣传文章不少于4篇；充分发挥“南京水利网”宣传水利和服务社会功能，单位栏目每月更新1次。

对1-3项为查记录和台帐，未完成的每项扣2分；第4项查记录，少报1期信息扣0.5分，少写1篇文章扣1分,少更新栏目扣2分。

社会治安综合治理

　　1、加强对综治和创建“平安南京”工作的组织领导，将此项工作列入总体工作计划，并实行主要领导负责制；

2、加强综治、创建组织机构和队伍建设，各单位成立工作小组及办公室，确定1名联络员，工作机制完善，并有效地开展工作；

3、全力维护稳定。围绕构建和谐社会和“平安南京”的目标，坚持以人为本，加强预防，切实解决干部职工关心的热点难点，做到不发生严重影响全市社会稳定和生产生活的群体性事件。无严重责任事故、治安事件和安全生产责任事故发生；

4、深化平安创建活动。大力开展本单位的创建平安和综治工作系列活动，积极配合驻地政府的创建活动。

5、认真完成综治、创建工作的各项目标任务。结合全市社会治安综合治理工作任务，按照有关规定，做好本单位的综治、创建工作。

对于综治工作实行一票否决制，若发生重大事故的单位，一律取消评奖资格；1-5项为查记录，未完成的每项扣3分。

内部管理

内部管理

全面提高对局党组工作部署的执行力，实行主要负责同志在网上记载“工作日志”、每月报告工作和重要工作报告制度；建立健全督查督办制度，确保重要任务的完成与落实；建立健全“办公会议”制度，定期召开班子成员参加的办公会议，重大事项和重要工作必须经过办公会议集体研究；开展科（室）作风建设评比活动，制定计划，注重效果；加强对干部的培养、使用、锻炼和管理。建立人才培养目标和相应的工作制度。

查：各单位的台帐及记录或资料；看：办公环境；评：由考核小组综合评价分

30

财务管理

严格执行相关法律法规，结合本单位实际，建立健全本单位的财务规定；根据《市水利局事业单位财务管理办法》，制定相应的实施细则，确保不发生差错；班子重视财务工作，财务人员配备合理，各项手续规范严谨，单位领导熟悉财会制度，支持财务工作，并带头遵守各项财务规定。加强对资产、资金及建设（专项）财务管理，单位收支两条线，各项财务活动规范、合法、合理，无违反财务规定现象发生。

查：各单位的台帐及记录或资料；看：办公环境；评：由考核小组综合评价分

行政管理

制定和完善各项规章制度，建立用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制，无违法乱纪现象发生；进一步建立健全重大事项报告制度，对本单位的人事变动、重大财务支出、重要规定与政策的出台等重要事项，按照规定及时上报请示。无漏报、迟报等现象发生；强化档案管理，重点项目、重点工程和重大活动必须执行档案登记备案制度；做好保密工作，无失泄密事故；认真落实社会综合治理责任制，确保本单位的安全与稳定。

查：各单位的台帐及记录或资料；看：办公环境；评：由考核小组综合评价分